Directeur de l'ingénierie

Job description

Définir et piloter la feuille de route d'ingénierie du site (projets, fiabilité, standardisation, conformité). Diriger, développer et coacher l'équipe d'ingénierie (gestionnaires, ingénieurs, techniciens), en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et de résultats.

Gérer le portefeuille de projets CAPEX

priorisation, budgets, échéanciers, gestion des risques, contrôle des changements, livraison et mise en service. Assurer l'intégration des exigences EHS (santé-sécurité, environnement) dans toutes les activités et projets, avec une approche « sécurité avant tout ». Collaborer étroitement avec Opérations, Maintenance, Qualité, Chaîne d'approvisionnement et Finances afin d'aligner les priorités d'investissement sur les besoins de production.

Améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements (stratégies de fiabilité, analyses de défaillance, plans de remplacement, gestion du cycle de vie des actifs). Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue (Lean/TPM/Kaizen) et soutenir la résolution structurée de problèmes. Garantir la conformité réglementaire et technique (codes, normes, permis, exigences internes). Gérer des partenaires externes (firmes d'ingénierie, intégrateurs, entrepreneurs), incluant l'appel d'offres, la performance et la sécurité des chantiers.

Suivre et communiquer les indicateurs de performance (KPI) et l'avancement des priorités d'ingénierie auprès des parties prenantes du site. Expérience significative en milieu manufacturier, idéalement en usine (agroalimentaire, biens de consommation, chimie, ou secteur réglementé). Expérience avérée en gestion de projets industriels (CAPEX), de la conception à la mise en service.

Compréhension solide des environnements de production

contraintes opérationnelles, gestion des arrêts, sécurité des travaux, continuité des opérations. Connaissances pratiques en équipements industriels, utilités, automatisation/contrôle, et gestion des actifs (selon le contexte du site).

Leadership mobilisateur

capacité à inspirer, aligner et engager des équipes pluridisciplinaires.

Excellentes compétences de communication

écoute active, clarté, influence auprès d'intervenants variés (terrain → direction). Orientation résultats avec sens des priorités et jugement terrain. Capacité à gérer le changement, à coacher et à développer les talents (performance, relève, culture). Approche collaborative et responsable, avec intégrité et courage managérial. Diplôme en génie (mécanique, électrique, industriel, chimique ou équivalent) ou expérience équivalente pertinente.

Expérience en gestion d'équipe et en environnement d'usine. Maîtrise du français; l'anglais est un atout (collaboration intersites, fournisseurs, documentation). Disponibilité pour être présent(e) sur le plancher et soutenir des activités selon les besoins (arrêts planifiés, démarrages, interventions critiques).