社会保険担当_H2642

Job description

職務内容 【採用背景】 従業員の増加に伴い、健康保険に関する業務が増加しているため、社会保険、特に健康保険関係の人員を強化するために採用を行います。 【組織のミッション】 人事総務部の人事担当で業務を行うか、人事総務部人事担当から健康保険組合に出向して業務を行います。 【職務内容】 健康保険に関する適用、給付、保健事業、その他健康保険組合に関する業務全般。 経験や経歴によっては、事務長候補として業務をお願いすることもあります。 【具体的な仕事内容】 健康保険に関する適用、給付業務を当社の健保組合または当社で行っていただきます。給与計算や社会保険を委託しているBPOベンダと調整しながら、当社グループの各拠点やグループ会社の勤労担当や、従業員と直接やりとりを行う業務です。 また、必要に応じて、健康保険組合の運営業務全般や、保険事業の運営や企画業務に従事していただくこともあります。 経験や経歴によっては、事務長候補として、行政折衝、適用、給付、保険事業の取りまとめ業務をお願いすることもあります。

[従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用ツール】 Word、Excel、PowerPoint、健康保険組合の基幹システム、給与計算システム等 【使用言語】 日本語 【想定されるキャリアパス】 社会保険関係のエキスパートとして育成していくことを想定しています 【職場環境】 ・平均残業時間：20時間/月 ・基本的に出社となります。 【研修・育成制度】 ・メンターによるOJTが基本となります。 応募資格 【必須要件】

社会保険に関する実務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 □健康保険組合または年金事務所、企業において適用や給付業務のご経験をお持ちの方 □健康保険組合または企業年金基金の事務長のご経験をお持ちの方 待遇 ・給与

• 月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。

経験・能力を考慮し決定 ・雇用形態

正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・勤務時間 ：8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制） ・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等 ・諸手当：次世代育成手当 （18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等 ・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。

フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり 勤務地 【対面面接実施中】

• 本社（東京都港区） JR田町駅徒歩2分 または
• 健康保険組合（渋谷区千駄ヶ谷） JR代々木駅より徒歩1分 都営大江戸線代々木駅より徒歩3分
• 敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり） [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む （変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。