酸化物半導体を用いた次世代メモリ及びエンタープライズSSD搭載Dramの信頼性評価・解析エンジニア_K2645

Job description

職務内容 【採用背景】 3Dフラッシュメモリおよび新規メモリの開発を行っているキオクシアは、酸化物半導体トランジスタを用いた新しいDRAM(OCTRAM)技術の研究開発をしています。この技術は、AIやポスト5G情報通信システムで利用される大規模メインメモリが搭載されるサーバーやIoT製品などの幅広いアプリケーションにおいて低消費電力化を実現する可能性がございます。 また、当社は3Dフラッシュメモリの応用製品としてエンタープライズSSD製品およびデータセンターSSD製品を開発し販売しております。 生成AIの発展により需要が高まっているこれらの製品では高品質が求められており、搭載されているDRAMの品質を高めていくことが益々重要になってきております。 今般は、特に新規メモリの開発において、またエンタープライズSSD製品およびデータセンターSSD製品の開発において、メモリ素子動作および回路動作を熟知した評価エンジニアを必要としています。

このため、メモリ開発経験のある評価技術者を募集いたします。共に業務に邁進頂ける方の応募をお待ちしております。 【組織のミッション】

組織全体

• 新規メモリ開発、またはSSD製品開発
• グループ：新規メモリ開発における評価・解析、信頼性評価・解析。またはSSD開発における搭載DRAMの評価・解析、信頼性評価・解析。 【お任せする業務】 新規メモリ(低消費電力DRAM)の開発、及び信頼性確認のための評価・解析。 または SSD搭載DRAMの動作確認、信頼性確認のための評価・解析。 【具体的な仕事内容】 新規メモリ(低消費電力DRAM)開発において、またはSSD開発において、チームメンバーと協力しながら以下の業務に携わっていただきます。
• デバイス評価・解析（メモリコア、メモリインターフェース） ・LPDDR規格等に基づいた高速インターフェース動作の検証、マージンの検証 ・(新規メモリ)酸化物半導体特有のリーク特性や動作マージンの解析 (DRAM)リテンション特性や動作マージン解析
• 信頼性物理に基づいた評価シナリオの策定 ・MBT（加速試験）等のデータ解析を通じた故障メカニズムの特定 ・将来的な製品寿命を担保するための評価基準のゼロベース構築
• テスト基盤の開発・最適化 ・メモリテスタ（Advantest/Teradyne等）を用いたテストプログラムの作成およびメモリテスタの操作
• 不良解析、スクリーニング開発 ・メモリテスタ等を用いたDRAMの不良原因の特定、不良スクリーニングのテスト開発 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用ツール】 ・Advantest/Teradyne等のメモリテスタ ・信頼性評価用テスタ(MBT等)及びプログラム用の言語 【業務のやりがい・魅力】 ・既存のSi（シリコン）の常識が通用しない領域で培った「物理層からの設計能力」は、次世代の半導体業界において、ご自身の圧倒的な希少価値（自己実現）へと繋がります。 ・既存の試験を回す「テスター」ではなく、デバイスの物理特性から逆算して、評価項目や加速試験の条件（温度・電圧・時間）そのものを自分で設計・定義する面白さがあります。 ・まだ誰も正解を知らない数十年先のスタンダード（設計ルール）を、自らの仮説と検証によって世界で初めて定義していくプロセスは、技術者として代えがたい経験となります。 ・データセンターの消費電力爆発が社会課題となる中、OCTRAMによる低消費電力化は、AI・ビッグデータ時代のインフラを支える解決策となります。研究のための研究ではなく、数十年後の地球規模の課題解決に直結するデバイスを生み出すという、明確な社会的意義を感じながら開発に没頭できます。 【キャリアパスイメージ】 新規メモリ(低消費電力DRAM)開発における評価リーダーを目指していただく予定です。開発状況によって、海外での業務を通じ、国内外で活躍していただくこともあります。また、開発時や市場での不具合時の解析を通じて、顧客への回答や社内へのフィードバックを行い、品質の向上を牽引していただく予定です。 【職場環境】 ・平均残業時間：20時間/月※業務状況により〜40時間/月程 ・在宅勤務地：1〜2日/週程度※業務事情による ・最新のオフィスで開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。 ・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。 【入社後の教育／OJT 一例】 OJT／メンター制度を中心に、部門内での充実した教育プログラムが用意されており、実践的なスキルを身に付けることができます。 また、Web上で選択可能な多彩な教育システムも整っているため、自分のペースで学びたい内容を選び、キャリアアップに繋げることができます。さらに、社外研修受講も推奨しており、あなたの成長をサポートするための環境が整っています。 【参考記事】 ・ 職種紹介をみる ・ 社員インタビューをみる ・ 企業情報をみる ・ 福利厚生・人材育成を知る ・ 採用情報をみる ・ オフィス風景をみる ・ キャリア採用サイトをみる 応募資格 【必須要件】 下記いずれも必須
• DRAMの評価・解析の経験
• テストプログラムのプログラミングの経験 【歓迎要件】 □語学力(英語もしくは中国語)をお持ちの方 【学歴】 高専卒以上 待遇 ・給与：月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。

経験・能力を考慮し決定 ・雇用形態

正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・勤務時間 ：8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制） ・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等 ・諸手当：次世代育成手当 （18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等 ・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。

フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり 勤務地 【Web面接実施中】

• 横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区） ・JR大船駅徒歩7分
• 敷地内禁煙（但し屋外喫煙可能場所あり） [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む （変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。