データセンター向けSSD製品における製品含有化学物質管理_K2663

Job description

職務内容 【採用背景】 各国の環境法令強化や顧客要求の高度化に伴い、製品含有化学物質に関する正確かつ迅速な情報提供の重要性が高まっています。キオクシアでは、RoHS/REACH等の法令対応に加え、多様な顧客様式やchemSHERPA対応を通じて、顧客信頼の維持・向上を推進しています。今後さらに案件増加が見込まれる中、顧客回答報告書作成の中核を担い、業務品質向上や標準化も推進いただける方を募集します。 【組織のミッション】 顧客とのコミュニケーションと迅速かつ誠実な対応を通じて、SSDの製品品質の観点から顧客期待を超える価値を提供し、長期的なパートナーシップ構築と顧客満足度向上を実現することが組織のミッションです。その中で、配属グループは、環境法令・顧客要求に基づく正確な情報判断と伝達を担い、製品含有化学物質管理の面から顧客信頼と事業継続を支えます。 【お任せする業務】 ・データセンター向けSSDを中心とした自社製品における、製品含有化学物質に関する顧客回答報告書の作成・確認・管理 ・環境法令、顧客要求、サプライヤデータ、製品構成情報に基づく、製品ごとの含有物質の適否判定および顧客向け報告書への正確な反映 【具体的な仕事内容】 ・顧客からの環境関連要求に基づく各種回答報告書の作成 ・RoHS/REACH証明書、環境関連物質含有報告書、製品構成報告書、分析報告書、chemSHERPA、各種顧客様式への対応 ・顧客要求内容、法令スコープ、閾値、用途制限の確認 ・顧客回答の根拠となるサプライヤ提供データや製品構成情報の確認・妥当性判断 ・社内環境データベースを活用した報告書作成およびデータ整理 ・関連部門との顧客回答方針の調整 ・業務標準化、ガイドライン整備、関係部門にまたがる課題解決に向けた改善活動 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用ツール】 Excel、PowerPoint、Word等のOfficeツール 【使用言語】 日本語、英語、中国語(歓迎) 【業務のやりがい・魅力】 製品含有化学物質に関する顧客回答は、製品採用や取引継続にも直結する重要業務です。

法令・顧客要求・サプライヤ情報・製品構成をつなぎ、正確な判断を行うことで、顧客信頼と事業成長を支える大きなやりがいがあります。また、環境対応の専門性を高めながら、業務改善や標準化にも関われる点が魅力です。 【技術優位性】 キオクシアは先進的なフラッシュメモリ技術を基盤に、高性能・高信頼性のSSDをグローバルに展開しています。特にデータセンター向けSSDは、高速性、耐久性、低消費電力を強みとし、AI・クラウド市場を支える重要製品です。こうした最先端製品を支える環境顧客対応業務は、品質・信頼性・法令遵守を支える重要機能であり、社会的意義の高い仕事です。 【キャリアパス】 SSD製品における製品含有化学物質の顧客回答を担当していただきます。中核メンバーとして、業務推進・標準化・関連部門との折衝を担い、環境対応のマネージメント／リーダー／スペシャリストとしてご活躍いただきます。 【職場環境】 ・平均残業時間：20時間/月 ・在宅勤務：2〜3日/週程度※業務事情による ・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、自然なコミュニケーションが生まれやすい環境が整っています。

お互いのアイデアを自由に交換し、より良いチームワークを育む職場です。 ・構内には、社員食堂やコンビニ、個人用の電話会議スペース、充実した休憩スペースも完備されております。 【支援体制・教育】 私たちのチームでは、社員の成長を最大限に支援するための充実した体制を整えています。基本はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で、先輩社員からの直接指導を通じて実務経験を積みながら、スムーズに業務に慣れることができます。また、E-learningによる技術教育を用意しており、自宅やオフィスで自分のペースに合わせて学習できる環境を整えています。加えて、対面でのコミュニケーションを重視し、顔を合わせたワークショップやミーティングを通じて、信頼関係を築くことで学習効果を高めます。 【入社後の教育／OJT 一例】 ・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座） ・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会） ・部門内チームミーティングでの勉強会 ・他工場の見学 など 【参考記事】 ・ 職種紹介をみる(評価・解析・品質保証) ・ 社員インタビューをみる(メモリ後工程統括部 ) ・ 社員インタビューをみる(SSD事業部 評価担当) ・ 社員インタビューをみる(SSD事業部 品質信頼性技術担当) ・ 企業情報をみる ・ 福利厚生・人材育成を知る ・ 採用情報をみる ・ オフィス風景をみる ・ キャリア採用サイトをみる 応募資格 【必須要件】

• 製造業における、以下いずれかの実務経験 ・環境対応（製品化学物質管理など） ・品質保証または品質管理 ・調達管理または購買(サプライヤー管理の経験)
• 社内外(顧客・サプライヤー・社内他部門)との調整・折衝経験 【歓迎要件】 □製品含有化学物質管理の実務経験 □RoHS指令、REACH規則など環境法令に関する実務経験 □chemSHERPAなど情報伝達ツールの使用経験 □半導体、電子部品、電機業界での業務経験 □顧客向けの証明書・報告書の作成経験 □AI活用や自動化等での業務改善、標準化、DB整備経験 【求める人物像】 □文書やデータに基づき、事実関係を論理的に整理できる方 □異なる立場の関係者とも円滑にコミュニケーションが取れる方 【学歴】 大卒以上 待遇 ・給与：月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。

経験・能力を考慮し決定 ・雇用形態

正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・勤務時間 ：8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制） ・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等 ・諸手当：次世代育成手当 （18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等 ・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。

フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり 勤務地 【Web面接実施中】

• 横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区） ・JR大船駅徒歩7分
• 敷地内禁煙（但し屋外喫煙可能場所あり） [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む （変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。