経営企画

Job description

求人カテゴリー 事務系総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 適性に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。

• BCM 事業継続マネジメント(BCM)によりBCPの実効性を高めるべく年間計画を立案し、PDCAを回して訓練やマネジメントレビューを行い、継続的に維持・改善する取組みを推進します。 ＜業務内容＞ ・リスクアセスメント活動を推進、分析 ・事業影響分析（BIA）の実施 ・目標復旧時間（RTO）の設定 ・初動対応、事業継続対応（BCP）の整備、改善、運用ルールの整備
• コスト戦略 工場全体のコスト構造を理解し、中期コスト計画に沿った目標を達成する為の切り口・戦略を提案し、関連部門と連携しながらコスト削減を推進します。 ＜業務内容＞ ・短期中長期のコスト削減目標設定、および目標達成を目指した改善活動の企画、推進 ・コストの中期計画策定・改善推進
• サステナビリティ ＳＤＧｓ活動として、環境活動、地域貢献、多様性、人財育成等、様々な活動を推進しつつ、 従業員エンゲージメント向上に向けた各種社内イベントの企画・運営と社外への情報発信を行っています。 ＜業務内容＞ ・SDGs活動（環境保全、地域貢献、ダイバーシティ推進、人財育成など）の企画、推進 ・広報活動（HP、各種メディア） 給与情報 年収700万～1000万 給与補足情報 昇給：あり（前年度実績あり） 賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）

給与手当 ・通勤手当

• 実費支給（上限なし） ・住宅費補助 ・時間外勤務手当 ・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月） 応募条件

必須（MUST） 従業員1000名以上の企業での上記仕事内容に関連する業務経験 基本的なExcel関数 勤務時間 08時30分～17時15分 （所定労働時間

• 7時間45分、休憩時間：60分） ・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45） ・時間外労働：あり（月平均29時間） ・36協定における特別条項：あり 休日

完全週休二日制（土日祝） ・年間休日数

• 125日 会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始 ・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
• ワイドプラン休暇
• 産前・産後休暇
• 育児・介護休職
• 妊娠保護休暇
• 介護・看護休暇
• 赴任休暇
• 裁判員休暇
• ステップアップ休暇 福利厚生

寮・社宅 ・入居可能住宅

• 単身用あり、 世帯用あり ・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上） 加入保険

社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生） ・退職金共済

• 未加入 ・退職金制度：あり（勤続2年以上） ・企業年金：確定拠出年金 ・定年制：あり（一律65歳） ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし 試用期間

雇用形態

• 正社員 ・雇用期間の定め：なし ・試用期間：あり（2か月） ・試用期間中の労働条件：同条件 受動喫煙防止措置 分煙：構内喫煙室設置 勤務地 本社