量産前工程(ドライエッチングおよびCVDプロセス)の製造技術最適化※業界不問※_Y2618

Job description

職務内容 【採用背景】 3D-NANDフラッシュメモリ市場は、年々高容量化と高性能化が求められています。その中で、製造技術ではハード/プロセスを最適化し、品質改善とコストダウンの両立を図ります。 競争の激しい市場で他社に差をつけるために、幅広い発想を持ち、挑戦を恐れずに積極的な改善を進める仲間を新たに迎え入れたいと考えております。 【組織のミッション】 量産品の品質歩留改善/コスト削減/生産性向上および量産ラインの拡大をミッションとして掲げております。 【お任せする業務】 前工程ユニットプロセス技術最適化による品質歩留改善/コスト削減/生産性向上および量産ラインの拡大 【具体的な仕事内容】 3D-NANDの重要な工程であるドライエッチングプロセスを担当していただきます。社内の関連部門や装置メーカー、材料メーカーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。 �．廛蹈札江魴錣虜播�化 製造プロセスを見直し、歩留まりと品質の向上を実現します。

�▲肇薀屮襯轡紂璽謄�ン 装置のトラブル要因を特定し、迅速な対策を講じることで稼働率を向上させます。 ��コスト削減の推進 新規材料やパーツの評価を行い、薬液やガスの使用量を削減することで、コストダウンを図ります。効率的な資源利用を通じて、会社全体の利益向上に貢献します。 �た卦�装置の立ち上げ 新たな生産装置の導入を通じて、量産ラインの拡大に寄与します。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用する言語/ツール】 Excel、Word、PowerPointなど 【業務のやりがい・魅力】

• 大きな影響力 配属部門では、量産品の改善活動を担当しており、ほんの少しの改善が数億円以上の利益に繋がることがあります。自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結する実感を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
• 協働による成長 社内外の関係者と密にディスカッションを重ねながら業務を推進するため、チーム全体の連帯感が高まります。意見交換を通じて新たな知識を得ることができ、自分自身の成長を実感しながら、より良い成果を生み出す環境が整っています。 【競合優位性】 35年以上前にNAND型フラッシュメモリを発明したキオクシアは、現在世界最大のフラッシュメモリサプライヤーの1つであり、その技術力を高め続けています。 CBA（CMOS directly Bonded to Array）技術を活用することで、高性能、高密度、コスト効率を実現し、NAND市場の更なる拡大とともに、AI需要に伴う新規ビジネス展開を目指しています。
• 国内最大の半導体工場 当社は国内最大規模の半導体工場を誇り、開発から量産まで一体となった生産技術の確立に携わることができる非常にやりがいのある職場です。
• 革新的な製造技術 特に製造技術の分野では、スマートファブ構想を推進しており、自動化やAI技術を活用した高効率生産の実現に取り組んでいます。最新のテクノロジーを駆使し、効率的かつ革新的な生産プロセスを構築することで、業界の先駆者としての役割を果たすことができます。 【キャリアパスイメージ】 一定の経験を積んだ後は、担当業務のリーダーとなり、1〜5人程度の部下を持ち、社内外の関係者と協働で改善業務を推進いただくことを期待しています。 【職場環境】 ・平均残業時間：30時間/月 ・在宅勤務：1〜２日/週程度(業務事情による) ・最新の設備、ツールに携わることが可能です。 ・年次休暇の取得が容易で、フレックスタイム制度やテレワークも導入しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・若手から年輩者まで幅広い年代の社員が在籍しており、活気に満ちた職場です。また、キャリア採用で入社した方々も多数活躍しており、豊富な経験と新しい視点が融合することで、刺激的な環境が生まれています。互いに切磋琢磨しながら成長できるチャンスが広がっています。 【研修・育成制度】 メンター制度、半導体関連の教育プログラムなど半導体未経験の方でも即戦力になるように支援体制が充実しています。 【入社後の教育／OJT 一例】 ・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座） ・新人向けの横断教育プロジェクト ・部門内チームミーティングでの勉強会 ・他工場の見学 など 【参考記事】 ・ 職種紹介をみる(プロセス技術・デバイス技術) ・ 社員インタビューをみる(第二フラッシュ製品技術部) ・ 企業情報をみる ・ 福利厚生・人材育成を知る ・ 採用情報をみる ・ オフィス風景をみる ・ キャリア採用サイトをみる 【四日市について】 ・ 四日市市の魅力 ・ 「30億件のデータ×AI」で進化し続ける巨大スマートファクトリー 応募資格 【必須要件】以下いずれも該当する方
• 高専または理系の大学/大学院を卒業された方
• 製造業において生産技術および製造技術に関する業務に従事されていた方 (製品、業種は不問) 【歓迎要件】 □TOEIC500点以上レベルの英語力をお持ちの方 □高いコミュニケーション、プレゼンテーション能力をお持ちの方 【学歴】 高専卒以上 待遇 ・給与：月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。

経験・能力を考慮し決定 ・雇用形態

正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・勤務時間 ：8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制） ・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等 ・諸手当：次世代育成手当 （18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月） 住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等 ・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。

フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり 勤務地 【Web面接実施中】

• 四日市工場（三重県四日市市） ・近鉄富田駅より車10分、バス20分 ※ 名古屋駅より急行で30分弱 ・東名阪道四日市東ICより車5分 ・車通勤可 ・バイク通勤可
• 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む （変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。