文書管理担当

Job description

求人カテゴリー 事務系総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 会社を法的リスクから守る砦として活躍

• 契約書内容の確認 契約の内容が会社の利益を守れているか、不利な条項が入っていないか、法律違反の内容がないか等の確認
• 契約書の保管・管理 締結後の契約書（原本、電子）を管理

社内規程・文書管理 契約書以外の社内文書（就業規則、コンプライアンス規定等）を管理など 給与情報 年収450万～650万 給与補足情報 昇給

• あり（前年度実績あり） 賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）

給与手当 ・通勤手当

• 実費支給（上限なし） ・住宅費補助 ・時間外勤務手当 ・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月） 応募条件
• 必須 ・事業会社での法務経験者
• 歓迎 ・ビジネス実務法務検定試験１級/2級 ・行政書士試験合格者 ・司法書士試験合格者 ・法学部出身者で専門分野が民事系（民法・商法・会社法） ・株主総会や取締役会の運営経験1年以上 ・契約等（契約書作成経験）の法務業務の実務経験3年以上 ・社内規程（ガバナンス系規程）の作成、運営実務経験3年以上 勤務時間 08時30分～17時15分 （所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ・フレックスタイム制度導入：コアタイム（13：30～14：45） ・時間外労働：あり（月平均29時間） ・36協定における特別条項：あり 休日

完全週休二日制（土日祝） ・年間休日数

• 125日 会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始 ・入社時から有給休暇取得可（5日以上）
• ワイドプラン休暇
• 産前・産後休暇
• 育児・介護休職
• 妊娠保護休暇
• 介護・看護休暇
• 赴任休暇
• 裁判員休暇
• ステップアップ休暇 福利厚生

寮・社宅 ・入居可能住宅

• 単身用あり、 世帯用あり ・借上げ住宅、家賃20～30％個人負担（自宅から40キロ以上） 加入保険

社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生） ・退職金共済

• 未加入 ・退職金制度：あり（勤続2年以上） ・企業年金：確定拠出年金 ・定年制：あり（一律65歳） ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし 試用期間

雇用形態

• 正社員 ・雇用期間の定め：なし ・試用期間：あり（2か月） ・試用期間中の労働条件：同条件 受動喫煙防止措置 分煙：構内喫煙室設置 勤務地 本社