人力资源管培生（27届）

Job description

岗位职责

• 参与人力资源管培生培养计划，在招聘、培训与发展、薪酬福利、员工关系等HR核心模块进行轮岗；
• 参与所属部门的日常工作与项目，包括需求梳理、流程执行、数据整理、沟通协调、项目支持等；
• 根据培养安排和阶段评估，逐步承担更深入的人力资源工作；
• 完成领导及培养计划安排的其他任务。 岗位要求 1. 27届毕业生，国内外顶尖院校硕士及以上学历； 2. 人力资源、心理学、管理学、社会学、经济学、统计学等相关专业优先； 3. 对人力资源工作有热情，愿意从HR核心模块轮岗学习并长期发展；