Analista de Gente de Desenvolvimento

Job description

Um (a) Analista de Gente e Desenvolvimento geralmente envolve cuidar de processos relacionados aos colaboradores, desde a integração até treinamentos e desenvolvimento profissional. 🥩 O que faz esse profissional? Em um frigorífico, o Analista de G&D pode atuar principalmente com: Integração de novos funcionários: apresentação da empresa, normas, cultura, benefícios e orientações iniciais.

Treinamento e desenvolvimento

organização e acompanhamento de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios.

Gestão de indicadores de RH

acompanhamento de turnover, absenteísmo, quadro de funcionários, horas de treinamento, entre outros.

Avaliação de desempenho

apoio na aplicação e acompanhamento das avaliações dos colaboradores.

Clima organizacional

ações para melhorar o ambiente de trabalho, engajamento e relacionamento entre equipes.

Desenvolvimento de lideranças

suporte aos gestores e líderes na formação e desenvolvimento das equipes.

Ações internas

campanhas, eventos, comunicação interna e programas voltados ao bem-estar e à valorização dos colaboradores. ü Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos subsistemas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção; ü Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da

Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa; ü Organizar os eventos, fazer a ornamentação, fazer o planejamento de itens, (aniversariante do mês, café com colaborador, gente que faz, troca de capacete, festa junina, dentre outros ); ü Fazer controle diário dos feedback e de avaliações de experiências ; ü Ter habilidade com criação de fotos e vídeos dos eventos realizados; ü Acompanhar processos de treinamentos e desenvolvimentos de liderança; ü Acompanhar e conduzir o programa de padrinhos dentro da unidade ; ü Fazer integração de novos colaboradores; ü Lançar listas de treinamentos em plataforma de ensino; ü Ajudar conduzir os treinamentos de compliance e pesquisas com 100% dos colaboradores ; ü Elaborar e ministrar treinamentos com colaboradores e supervisores; ü Participar de call semanal com corporativo; ü Conduzir eventos externos, homenageados por tempo de empresa, festa de final de ano e copinha de 5 S .

Pré-requisitos

ü Graduação: Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins ; ü Habilidade com ornamentação e decoração de eventos; Habilidade para ministrar treinamentos ; ü Habilidade com ferramentas do pacote Office, principalmente Excel nível médio a avançado e PowerPoint ; ü Disponibilidade de Horário.

Desejável

ü Experiência na função. Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor.

Conheça mais sobre a Friboi

Líder no segmento bovino 🥩, a Friboi atende mais de 150 países 🌐 e possui mais de 39 mil colaboradores 👨‍🏭 que garantem a qualidade de seus produtos.

Algumas curiosidades sobre a Friboi

Reconhecimento Global: A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão.

Inovação no Segmento

A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais.

Práticas Sustentáveis

A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!