Starszy Lider Mini Spółki (k/m)

Job description

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

Dołącz do naszego zespołu! Szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności, pracować w przyjaznej atmosferze i mieć realny wpływ na procesy? U nas znajdziesz przestrzeń do działania i współpracy!

Zakres obowiązków

Koordynowanie i organizowanie pracy zespołu. Motywowanie zespołu oraz dbanie o pozytywną atmosferę. Nadzór nad jakością i terminowością produkcji. Rozwiązywanie problemów i poszukiwanie usprawnień. Współpraca z innymi działami. Analiza wskaźników i podejmowanie działań korygujących.

Wymagania

Znajomość obsługi komputera (pakiet Office). Gotowość do działania i chęć rozwoju. Otwartość na wyzwania. Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu Podstawowa znajomość zasad BHP w środowisku produkcyjnym Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie atutem Mile widziane wykształcenie średnie To oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat, Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe, - „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii” Szybki i przejrzysty proces rekrutacji – jeden etap rozmowy i powrót z decyzją nawet w ciągu tygodnia!

Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat, Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne, Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne, Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy, Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego, Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%, Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.

Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie), BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail.

If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in. Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail.

Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. #whereyoubelong