IT Cloud Engineer Junior - FinOps & Capacity

Job description

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Overview

Entrerai in Digital & Cloud Technology, supoprtando l'adozione del cloud in modo efficente e sostenibile costruendo gli strumenti di controllo della spesa, l'analisi dei dati di consumption anche attraverso l'utilizzo dell'AI e gestendo il processo di Capacity Management per l'infrastruttura IT della banca in ambienti on‑prem e cloud. Contribuirai alla continuità dei servizi, al rispetto dei requisiti regolamentari e di spesa, collaborando con team multidisciplinari e fornitori.

Quali saranno le tue attività Implementare soluzioni di governo della spesa cloud e dei token AI Gestire e costruire gli strumenti e le dashboard per agire il processo di Capacity Management e FinOps Analisi di dati per rilevare anomalie, tendenze e costruire automazioni per evitare i problemi comuni Collaborare e fornire supporto proattivo in team multidisciplinari

Supportare lo sviluppo di progetti cloud ed AI fornendo best practice per controllar e la spesa cloud e costruendo tool per il controllo proattivo, indirizzando le attività dei fornitori Rispondere a Audit interni ed esterni Gestire il ciclo di vita del software creato Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: Esperienza di 1-3 anni in ambito

FinOps e Capacity Management Esperienza lavorativa in strutture IT o in società di consulenza informatica preferibilmente nel mercato Finance Esperienza su progettualità e operatività in ambito IT infrastrutturale e Cloud FinOps e billing model di Google Cloud Platform, Azure e AWS Modelli AI LLM e modalità di billing e token consumption

Rappresentano un titolo preferenziale, le seguenti conoscenze: Pacchetto Office Splunk Sistemi operativi come Windows, Linux, Unix, zOS, Mainframe Database SQL e noSQL Pratiche Site Reliability Engineering SRE Certificazioni GCP o MCSA Costituisce titolo preferenziale aver svolto percorsi di studio e/o lavoro in ambito internazionale Cosa ti offriamo Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 € Il

Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone Ampia offerta formativa tramite la Corporate

Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link) Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo Chi siamo Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.

Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! #sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller.

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