成人营养品北部营销总部直属计划经理

Job description

• 业务职责:主导与分仓及销售部对接沟通产供销环节问题，包括进出货等事宜。
• 业务职责:主导根据全年及月度业绩目标追踪节点达成数据，按天公示达成结果，月度进行数据整合分析。
• 业务职责:主导根据销售部下发的月度计划品项，进行合理规划与追踪，保证营销总部计划品类准确率达到目标。
• 业务职责:主导每日跟进各区域经销商库存情况，核对经销商库存数据真实有效性，并及时下发提醒高库存经销商的个数及出货状况。
• 业务职责:主导按照规定节奏完成预算。审核经销商订单与计划的匹配性，跟进计划准确率及达成，督促区域按照计划下达并录入订单，并按照规定节奏执行。
• 业务职责:主导每年四季度按照销售部分解到营销总部次年预算，与区域沟通对全年销售预算进行分解。
• 组织与团队管理:主导对营销总部销售达成情况进行核算分析，预测全年预计达成，为领导决策提供依据；及时与区域、营销总部进行沟通、交流，了解市场销售信息，作好预测指引。
• 组织与团队管理:协同协同职能：协同相关部门，对大日期产品的产生分配并协助沟通客户收货事宜，未达成情况的原因反馈、断缺货的情况反馈及数据异议等的相关落实反馈。
• 财务管理:参与根据其他单元需求，提供的相关层级KPI绩效数据，汇总、整理作为整体薪酬核算依据。
• 其他职责:协同领导交付的其他临时性工作。

知识内容

• 公司知识:掌握供应链运营流程与制度，了解产品设计与管理、营销、财务等相关制度与流程
• 专业知识:生产制造工艺及设备基础知识、仓储和运输基础知识、信息系统基础操作，熟悉公司供应链规划与运营管理工作范围，具备独立进行报表分析与简单运营的能力
• 专业知识:主运营计划编制原理与方法、存货管理与控制流程、订单管理的机制与流程，掌握供应链运营的规则与机制，解决运营问题，能够识别运营的改善机会
• 专业知识:需求预测方法论与工具、流量流向方法论与工具、S&OP方法论，熟练掌握专业模块业务领域方法论与工具，通过数据分析方法，能够解决运营问题并推进改善
• 业务环境知识:熟悉食品行业规范与法规、物流行业规范与法规 工作年限（年）：5年及以上 经验： 1、专业经验:5年及以上，从事供应链运营与管理、物流运营与管理、生产运营与管理相关经验 简历接收周期：2026-09-14~2026-12-13