Chef(fe) de travaux GTB H/F

Job description

Finalité de l’emploi

Le / la Chef(fe) de Travaux gère la globalité de la réalisation des affaires qui lui sont attribuées, en exécutant ou faisant exécuter sous sa responsabilité l’ensemble des différentes activités à effectuer. Il/Elle assure un excellent niveau de relation client et apporte son expertise au développement commercial de la relation client.

Descriptions des activités significatives

Garantir les réalisations techniques en conformité avec l'estimation des coûts initialement validés, sous la responsabilité du Chef de Secteur Assurer la globalité des études d'exécution, réaliser des missions d'étude, de programmation et de mise en service Gérer les lancements d’approvisionnement des matériels et s'assurer de la conformité des requêtes / réceptions

Consulter, qualifier, sélectionner les sous-traitants, et assurer le contrôle de leurs exécutions Vérifier la qualité des produits et des prestations réalisées au quotidien pour le client Informer son supérieur des problèmes pouvant engendrer des plaintes du client Obtenir directement auprès du client l'acceptation de la conformité des prestations et la signature du PV de réception

Gérer en tout autonomie les différentes phases de réalisation en assurant la coordination/planification, la supervision et le contrôle des travaux exécutés sur ses opérations Veiller au respect des engagements pris en matière de délais de réalisation Assurer l'encadrement des techniciens délégués sur site si nécessaire Vérifier la qualité des produits et des prestations réalisées au quotidien pour le client, Etablir ou faire établir systématiquement un rapport d'intervention

Engager la négociation de tous les avenants en assurant: La responsabilité de l’analyse des besoins du client La responsabilité de la conformité des offres aux besoins de ses clients La responsabilité de l’analyse des commandes Sollicite, le cas échéant, le support de l'ingénieur commercial Service ou de son responsable

Responsibilities

Responsabilités exercées et latitude d’action

Veiller au maintien de bon fonctionnement et en bon état de son matériel professionnel Respecter et appliquer les procédures ISO qualité et sécurité Communiquer à son responsable les anomalies et/ou les plaintes clients, proposer des solutions et en assurer la résolution Exercer en autonomie les interventions chez les clients sous l'autorité de son responsable Être l'interface avec les clients Être garant de la satisfaction client

Assurer le rapport d'activité après chaque intervention à son responsable hiérarchique S'assurer de la bonne finalisation des travaux, de la mise à jour d’un DOE (Dossier d’'Ouvrage Exécuté) et des documents techniques des sites, du transfert des informations vers les équipes maintenance Rendre compte de l’avancement des actions correctives/préventives qui lui sont confiées

Garantir les engagements de dépenses, les allocations des coûts et leurs imputations, les facturations clients, et la clôture des RQ (Reactive Quoted) et T&M (Time & Material) Analyser, évaluer, produire et soumettre au Chef(fe) de Secteur les ajustements et/ou déviations des coûts Exercer la responsabilité fonctionnelle des intervenants des travaux

Qualifications

Connaissances professionnelles spécifiques

Expérience confirmée de plus de 5 ans en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), sécurité, électricité Solides compétences en automatismes, supervision, solution de gestion technique des bâtiments Compétences en réseaux OT (Operational Technology), administration de réseaux, connaissances IT (Information & Technologie) Expertise en GTB (Gestion Technique des Bâtiments) et réseaux de communication du bâtiment Aisance rédactionnelle (rapports d'intervention...) Bonne maitrise de l’anglais oral et écrit (équivalent B1) Être autonome et organisé Savoir travailler en équipe et mode projets Avoir une bonne communication orale et écrite Niveau Bac+3 demandé ou une équivalence en expérience Bonne compétences en gestion de projet We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.

We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.