Koordinátor servisních techniků/Project Manager (m/ž)

Job description

V souvislosti s dalším růstem našeho servisního oddělení a rozšiřováním týmu hledáme koordinátora servisních projektů, který převezme odpovědnost za řízení části servisních zakázek a bude důležitým partnerem pro naše zákazníky i interní týmy. Hledáme člověka, který se stane součásti čtyřčlenného týmu koordinátorů/project managerů a efektivně bude řídit servisní projekty po technické i finanční stránce. Společně s týmem bude předcházet rizikům, budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky a aktivně přispívat k dalšímu rozvoji našeho oddělení.

Co vás čeká Vedení projektů od začátku až do konce, včetně plánování, monitorování a kontroly všech činností. Sledování a kontrola finančních aspektů projektů, včetně fakturace, nákladů, výdajů a cash flow. Identifikace, kvantifikace a řízení rizik, zajištění, že všechny příležitosti jsou využity. Hlavní kontakt pro zákazníky a interní i externí dodavatele, řešení problémů a budování silných vztahů. Zajištění všech potřebných služeb, materiálů a vybavení od dodavatelů, včetně jednání a řešení reklamací.

Požadavky SŠ/VŠ vzdělání v elektro nebo jiném technickém oboru, nebo v oblasti managementu. Ideálně zkušenosti s řízením projektů v oblasti servisu nebo služeb. Silné organizační a komunikační dovednosti. Schopnost efektivně řídit čas a zdroje. Zkušenosti s finančním řízením projektů. Schopnost identifikovat a řídit rizika. Týmový hráč s proaktivním přístupem. Aktivní znalost angličtiny Co vám nabízíme Jistotu a stabilitu úspěšné globální společnosti v oblasti energetiky, která dlouhodobě roste a investuje do budoucnosti.

Možnost podílet se na zajímavých mezinárodních projektech s reálným dopadem. Stabilní kolektiv, podporu zkušených kolegů a kvalitní zaškolení. Moderní pracovní prostředí s výbornou dopravní dostupností a parkováním zdarma. 5 týdnů dovolené. Narozeninové volno. Pružnou pracovní dobu v rozsahu 7,5 hodiny denně. Dotované stravování v závodní jídelně nebo stravenky. Cafeterii nebo MultiSport kartu v hodnotě 7 000 Kč ročně (Edenred karta).

Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2 až 3 % ze mzdy. Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky. Odměny za odpracované roky, při odchodu do důchodu a řadu dalších benefitů.