Pessoa Analista de Recursos Humanos Sr HRBP - Passos MG
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Título
Pessoa Analista de Recursos Humanos Sr HRBP Local: Passos - MG Missão do cargo Responsável pelas atividades das áreas de Recursos Humanos em seus subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento (Técnico e Comportamental), além de Desenvolvimento Organizacional e Relações Trabalhistas, com foco no atendimento das demandas locais dos clientes internos, bem como garantir a execução das ações corporativas e estratégicas de RH da Cia.
Tem como principais clientes internos, na condição de parceiro do negócio: Diretor de cervejaria, Gerentes de Processo Cervejeiro, Gerente de Envase, Gerente de Instalações Industriais, Gerente de Distribuição, Coordenador de Qualidade, Coordenador de TPM e Coordenador de SHE. Assegurar a implementação e manutenção dos diversos sistemas de gestão na unidade ISO 9001/14001/45001, FSSC 22000 (quando aplicável), HACCP, LSS /LSS in line (quando aplicável), entre outros.
Principais Atribuições Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos HEINEKEN para os times atendidos. Apoiar os times com todos temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de Recursos Humanos, tirando as dúvidas dos times, auxiliando em processos com áreas especialistas de RH e outras áreas da Companhia. Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes.
Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente e assegurar um espaço/contribuição relevante da função de RH junto do mesmo. Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de RH, trabalhando próximo as áreas especialistas e RH e aos clientes. Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da HEINEKEN (Performance Management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do PM para a área de Planejamento de RH & Remuneração em todo o ciclo anual.
Controlar o orçamento e HC’s de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do Annual Plan. Atuar em parceria com a área de R&S (Recrutamento & Seleção), através do entendimento das necessidades dos gestores com relação a definição do perfil desejado, entrevistas a candidatos finalistas. Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas. Desenvolver, implementar e acompanhar o PAT das áreas.
Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima Organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários. Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback. Responsável pela gestão de contratos de fornecedores bem como qualificação cadastral destes.
Formação Academica
Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas a fins Conhecimentos: Conhecimento em sistemas de Gestão Integrada: nos requisitos segurança de alimentos (HOC, HACCP, Boas Práticas, FSSC (ISO 22000 e TS22.002, TPM (Total Productive Management), ISO9001/14001/45001, GMP, 5S. Desejável Conhecimento de Legislação Trabalhista; Desejável Conhecimentos em Procedimentos de Folha de Pagamento, Plano de benefícios e Treinamento;
- Desejável Noções de Adm. Cargos e Salários.
Habilidades Técnicas
Atenção concentrada; Boa comunicação; Facilidade relacionamento; Agilidade; Iniciativa; Raciocínio lógico; Flexibilidade; Agir com diplomacia; Organização; Comprometimento. Benefícios Temos Cuidado Profundo com a Sua Saúde! Oferecemos Assistência Médica , Odontológica, Telemedicina, Cartão Farmácia, Seguro de Vida e Previdência Privada. Você está precisando de apoio psicológico, orientação jurídica ou financeira? Temos o programa 'Conta Comigo' com profissionais especializados para te atender 24 horas por dia E que tal pensar no seu bem-estar?
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