Gebietsleiter*in / Außendienstmitarbeiter*in - Geschäftsfeld Lebensmittelhandel (w/m/d)

Job description

Dienstort

Bludenz Verkaufsgebiet: Bludenz, Reutte, Landeck Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort DEINE AUFGABEN Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Produkte am POS (Point of Sale zb. im Supermarktregal) Eigenverantwortlich Betreuung der Handelpartner*innen Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen Planung, Durchführung und Kontrolle von Aktionen Teamorientierte Zusammenarbeit mit unserem Telefonverkauf und unserer Logistik UNSERE ANFORDERUNGEN Abgeschlossene Ausbildung (z.B.

Lehre / HAK / Tourismusschule) Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Lebensmittelhandel Souveränes Auftreten, Kontaktfreudigkeit und Durchsetzungskraft Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Gute MS Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch Wohnsitz nahe des Verkaufsgebiets, Führerschein B UNSER ANGEBOT Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.

Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen

dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.