Payroll Specialist (m/w/d)

Job description

Vertragsart

Karenzvertretung für ca. 1,5 Jahre Beschäftigungsausmaß: 25 Wochenstunden DEINE AUFGABEN Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter*innen im zugewiesenen Tätigkeitsbereich (Angestellte und Arbeiter) Durchführung der An- und Abmeldungen von Mitarbeiter*innen Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und interner Vorgaben Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten inkl. digitaler Personalakte Erstellung von

Dienst- und Arbeitsverträgen sowie Dienstzeugnissen Unterstützung und Kontrolle des Zeiterfassungsmanagements Administration und umfassende Betreuung unterschiedlichster Personengruppen (zB: Lehrlinge, freie Dienstnehmer, Leasingarbeiter, Altersteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit und Karenzmanagement) Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter*innen bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Ansprechperson für betriebliche Sozialleistungen der Brau Union Österreich sowie Unterstützung bei deren Umsetzung Erstellung von

Berechnungen und Auswertungen Eigenständige und laufende Aktualisierung des persönlichen Payroll-Fachwissens zu gesetzlichen und kollektivvertraglichen Neuerungen UNSERE ANFORDERUNGEN Eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einem industriellen Konzernumfeld oder in einer Steuerberatungs- beziehungsweise Wirtschaftsprüfungskanzlei Hohe Detailgenauigkeit, gepaart mit ganzheitlichem

Denken Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute SAP-Kenntnisse von Vorteil Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an fachlicher Beratung und Teamarbeit Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise Sehr gute Deutschkenntnisse UNSER ANGEBOT Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis

Bier für zuhause Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets Home-Office: Home-Office Vereinbarung Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1.

Dienstjahr) DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.