Benefits and Contracting Leader

Job description

Actividades principales Supervisar la operación de HR Services, asegurando el cumplimiento de KPIs, SLAs y políticas. Gestionar procesos de Compensaciones, Beneficios y Servicios RH. Supervisar la administración de Beneficios Flexibles y bonos. Asegurar la correcta ejecución de procesos de reclutamiento, contratación y movimientos de personal. Supervisar procesos de HR Administration y POD, incluyendo altas, bajas, transferencias y performance management.

Liderar la capacitación del equipo y mejora continua de procesos.

Requisitos Experiencia

5 a 7 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos (Gestión de Beneficios, Reclutamiento y Selección, así como manejo de HRIS (SuccessFactors, Workday o plataformas afines).

Experiencia deseable

HR Operations, Compensaciones y Administración de Personal.

Escolaridad

Licenciatura / Profesional en Recursos Humanos, Administración o afín.

Inglés

Avanzado.