Praktikum - Talent Acquisition (w/m/d)

Job description

Dienstort

Linz Ab 1.10.2026, befristet auf 4-6 Monate, 20-25h/Woche DEINE AUFGABEN Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen Unterstützung in der Durchführung des Bewerber*innen Managements mit Fokus auf das Recruiting von Lehrlingen Unterstützung bei Screening und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews Operative Mitarbeit bei spannenden Talent Acquisition Projekten (z.B.

Employer Branding, Reporting & Analytics, Prozessoptimierung, etc.) Erste Einblicke in andere HR-Bereiche WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Du absolvierst aktuell ein Studium in den Bereichen Human Resources Management, Business Administration oder anderen kaufmännischen Bereichen Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität Hohe digitale Affinität Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse Erste Praktikumserfahrungen im Büro von Vorteil UNSER ANGEBOT Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Gehalt für diese Position beträgt 2.246,51 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus.

Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.