Sales Incentives and Commercial Compensation Intern

Job description

La funzione Pianificazione Commerciale di concerto con il Vicedirettore Generale Distribution è responsabile della definizione degli obiettivi di vendita contenuti nel Piano Commerciale, del modello e delle regole di governo delle Reti, degli indicatori di performance, del sistema di remunerazione ed incentivazione, dei percorsi di carriera e delle strutture organizzative di rete. Durante il periodo di stage, la risorsa affiancherà il proprio tutor nelle seguenti attività: Sviluppo del sistema incentivante della

Rete dei consulenti finanziari, in linea con il budget aziendale e le politiche commerciali Analisi delle performance conseguite nel periodo di riferimento dalla Rete dei consulenti finanziari, elaborando ogni forma di rendicontazione necessaria e relativa ai programmi di incentivazione Definizione del sistema di remunerazione della Rete dei consulenti finanziari di concerto con la

Direzione Prodotti, la Direzione Commerciale e la Pianificazione Economica, contribuendo con gli altri servizi competenti ad individuare i corretti margini di redditività di ciascun prodotto Monitoraggio dell'impatto economico del sistema incentivante, verificando la coerenza economica tra costi di vendita e ricavi

Qualifications

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in economia o ingegneria gestionale (anche studenti prossimi alla laurea); Excel, Access e Power Point.

Nice to have

Conoscenza di sistemi avanzati di reporting e data intelligence Conoscenza della lingua inglese Flessibilità e capacità di gestire complessità e cambiamenti Curiosità intellettuale, creatività, capacità di analisi e di ascolto, pensiero critico con una costante volontà di conoscere e sperimentare nuove esperienze/strumenti formativi Proattività nell’identificare sfide/opportunità e nel consigliare soluzioni Conoscenza dei principi fondamentali del mondo finanziario Esperienza nell’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale (Copilot)