OpenNash Jobs
Geely Automobile Holdings · 宁波市, 浙江, 中国

质量工程管理岗(车身电子

宁波市, 浙江, 中国

Listed on Geely Automobile Holdings’s official careers site. Listed as of October 23, 2026. Check that it is still open and apply there.

Apply on Geely Automobile Holdings’s careers site →

Job description

一、岗位要求

作为“车身电子与安全”新品开发过程中的质量保障核心,负责监督和推进零部件质量目标和质量策划,通过设计可靠性、可靠性验证和制造可靠性的过程监控和指导,确保产品开发活动符合流程和标准规范;并推动开发过程的PDCA复盘实现体系、标准和产品的持续改进,提升产品市场竞争力和客户满意度。

可靠性体系与目标策划

  • 牵头制定新车型项目的质量可靠性总体目标、策略及控制计划;监督并推动可靠性设计(DfR)、可靠性验证与可靠性制造等活动的策划与落地,确保各项活动按项目节点保质保量完成。

设计阶段可靠性工程监督与指导

  • 指导并评审设计端的核心可靠性工程活动,包括:DFMEA、特殊特性识别、可靠性设计与评审(如容差分析、WCCA最坏情况电路分析、DOE实验设计、参数降额分析等);主导或评审可靠性验证方案的制定与论证,包括:加速寿命模型建立、健壮性测试(HALT)、加速寿命测试(ALT)、可靠性增长测试(MTBF)等,确保验证充分性。

制造与供应链可靠性管控

  • 监督并指导相关部门及供应商完成工艺参数DOE验证、可靠性增长试验的搭建与监控;推动并管理产品环境应力筛选(ESS)与持续可靠性监测(ORT)活动的实施;参与对供应商的现场制造过程与可靠性试验能力的评审,确保其可靠性保障水平。

问题预防与经验闭环管理

  • 推动基于历史车型问题的提炼,制定并落实“未然防止”预防措施;牵头维护和更新产品工程经验库、横展案例库、设计需求、技术标准及测试规范,确保开发问题在技术与管理上实现双归零。

知识积累与标准建设

  • 通过完善零部件开发Know-how手册,持续沉淀设计规则与验证规范;推动公司内部可靠性设计指南与验证体系的标准化建设,提升整体零部件质量水平。

新技术与质量提升推动

  • 负责监督和推动新产品、新技术、新工艺、新材料的可靠性评估与质量提升;通过可靠性工程手段,确保产品MTBF(平均无故障时间)与可靠度持续提升,从而促进市场索赔率的有效降低;

绩效监控与改进推动

  • 建立可靠性绩效监控指标,定期分析并报告各阶段可靠性目标的达成情况;主动识别可靠性流程中的短板,推动跨部门协同改进,实现可靠性管理体系的持续优化。

三、教育背景

车辆工程、电气工程及其自动化、电子信息、机械电子工程、汽车电子电器、与工程相关理工科专业本科及以上学历。

四、技能要求

  • 熟悉汽车车身电子与安全(车身控制ECU、域控)的产品设计标准及其质量管理要求,掌握ISO/ITAF16949或VDA6.3质量管理体系要求,对车辆EEA系统架构、汽车电子电气规范、电磁干扰EMC/ELP电气性能、功能安全、网络安全、AutoSar等有较深的理解;
  • 熟练掌握运用OFFICE工具、Vector工具链/CANoE、CATIA、MATLAB/Simulink/ANSYS等相关电气系统应用/测试工具,能独立运用工具设计与分析
  • 了解和掌握可靠性相关质量软件工具(weibull、DFMEA、Minitab/JMP等)
  • 要求3年以上汽车车身电子与安全相关部件开发/测试/质量管理/项目管理经验,有完整0到1的系统集成、ECU/域控开发、整车系统测试的项目开发管理经验尤佳。

五、素质要求

1. 具有强烈的责任心和原则性,具备优秀的逻辑思维和组织协调能力、较好的沟通和抗压能力,对质量有高标准要求;能有良好的英语读写和沟通能力者尤佳。

六、加分项

拥有 PMP /CRE/6σ黑带认证,在国际TOP品牌汽车、知名国际百强车身电子与安全零部件公司担任开发、项目经理、生产经理、质量经理的管理经验。

More jobs at Geely Automobile Holdings

AIoT平台开发

宁波市, 浙江, 中国

AI产品总监

宁波市, 浙江, 中国

AI产品经理岗位-整车院

宁波市, 浙江, 中国

AI产品经理(新能源方向)

宁波市, 浙江, 中国

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.