Especialista de Relaciones Laborales

Job description

Introducción Bienvenido a Gallagher, una comunidad global de personas que aportan ideas audaces, una profunda experiencia y un compromiso compartido con hacer lo correcto. Ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad con confianza, empoderando a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, encontrarás más que un empleo; encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la colaboración y sostenida por la creencia de que somos mejores juntos.

Ya sea que te unas a nosotros en un rol de atención al cliente, en nuestra división de corretaje, en nuestra división de beneficios y consultoría de recursos humanos, o como parte de nuestro equipo corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, generar un impacto y formar parte de algo más grande. Vive una experiencia laboral donde se te anima a ser tú mismo, se te apoya para tener éxito y se te inspira a seguir aprendiendo.

Eso es vivir el Gallagher Way. Descripción ¿Te apasiona crear entornos laborales justos, alineados con la normativa y que promuevan el bienestar de las personas? Como Especialista de Relaciones Laborales en Gallagher, serás clave para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, asesorar a nuestros equipos internos y contribuir a decisiones estratégicas que impacten positivamente en nuestra cultura organizacional. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la inclusión, el crecimiento y el propósito.

Cómo lograrás un impacto Cómo Impactarás

En este rol, tendrás la oportunidad de: Garantizar el cumplimiento legal: Supervisar procesos laborales y asegurar la correcta aplicación de la normativa vigente.

Prevenir riesgos

Trabajar en conjunto con el equipo legal para tomar decisiones informadas y consistentes.

Gestionar documentación laboral

Administrar contratos y registros conforme a la legislación aplicable.

Promover la seguridad y salud

Implementar y monitorear la matriz de obligaciones laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Acompañar procesos disciplinarios

Brindar soporte técnico en investigaciones, sanciones y desvinculaciones.

Responder a inspecciones

Coordinar auditorías y requerimientos de autoridades laborales con respuestas oportunas.

Asesorar a equipos internos

Ofrecer orientación en temas laborales y de seguridad social para decisiones estratégicas.

Analizar indicadores

Identificar tendencias y proponer mejoras en la gestión laboral.

Fomentar una cultura de cumplimiento

Apoyar iniciativas alineadas a nuestras políticas corporativas y mejores prácticas.

Acerca de ti Sobre Tí

Buscamos personas con habilidades y experiencia que incluyan: Educación: Título en Administración, Sociología, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.

Experiencia

Más de 4 años en relaciones laborales, con conocimiento sólido en legislación laboral peruana.

Habilidades

Pensamiento analítico, comunicación efectiva, capacidad de negociación, planificación y resolución de conflictos.

Conocimientos técnicos

Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), gestión de contratos, indicadores de gestión HR, y manejo de herramientas Office.

Idiomas

Inglés intermedio