Gerente de Treinamento & Desenvolvimento (foco em Liderança)

Job description

Esta posição terá papel fundamental na construção das capacidades de liderança que impulsionarão a transformação do negócio em um cenário marcado pela inteligência artificial, inovação, dados e mudanças aceleradas . Mais do que desenvolver programas, esperamos uma pessoa capaz de alinhar um ecossistema de desenvolvimento de lideranças, conectando estratégia de negócio, tecnologia, dados e desenvolvimento humano para preparar nossos líderes para os desafios atuais e futuros.

Será responsável por antecipar tendências, traduzir mudanças do mercado em novas capacidades organizacionais e fortalecer uma cultura de aprendizagem contínua, inovadora e de alta performance. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Definir e evoluir a estratégia de desenvolvimento de lideranças alinhada às prioridades do negócio e à estratégia global da organização. Evoluir a arquitetura integrada de desenvolvimento para diferentes níveis de liderança.

Desenhar jornadas e experiências de aprendizagem utilizando metodologias presenciais, digitais, sociais e soluções apoiadas por IA. Antecipar as competências de liderança necessárias para um ambiente em que pessoas e Inteligência Artificial atuam de forma integrada, transformando tendências globais em capacidades organizacionais concretas. Incorporar AI Copilots, agentes de IA, soluções generativas e novas tecnologias às jornadas de desenvolvimento, promovendo experiências de aprendizagem personalizadas, adaptativas e escaláveis.

Construir um ecossistema contínuo de aprendizagem que promova aprendizagem no fluxo do trabalho, personalização da experiência, colaboração e compartilhamento de conhecimento. Utilizar People Analytics para mensurar impacto, evolução de capacidades, adoção das soluções e retorno sobre investimento. Liderar fornecedores globais, instituições acadêmicas e parceiros especializados em desenvolvimento executivo. Promover uma cultura de inovação, curiosidade, aprendizagem contínua e experimentação em toda a organização.

Qualifications

Experiência consolidada em Desenvolvimento de Lideranças, Gestão de Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou Estratégia de Liderança. Experiência na criação, implementação e evolução de programas globais de desenvolvimento de lideranças. Experiência no desenho de arquiteturas de aprendizagem, jornadas de desenvolvimento e ecossistemas modernos de aprendizagem. Conhecimento sobre tendências contemporâneas de liderança, transformação organizacional, Skills-Based Organization e aprendizagem contínua.

Conhecimento e interesse prático sobre o impacto da Inteligência Artificial no desenvolvimento de lideranças, incluindo IA Generativa, agentes de IA, automação e ferramentas de produtividade. Familiaridade com plataformas digitais de aprendizagem, Learning Experience Platforms (LXP), soluções de Skills Intelligence, People Analytics e Learning Analytics. Experiência na gestão de fornecedores globais e relacionamento com parceiros internacionais.

Inglês avançado ou fluente - com capacidade para conduzir reuniões, apresentações, workshops e projetos em ambiente global.

Skills

visão estratégica de negócio, comunicação executiva, pensamento sistêmico, liderança em ambientes de transformação, capacidade consultiva, mentalidade orientada por dados, curiosidade intelectual, aprendizagem contínua, fluência digital, liderança na era da Inteligência Artificial, gestão da mudança, inovação e experimentação, colaboração em ambientes globais, forte orientação para resultados.