Especialista de Inovação I

Job description

Buscamos uma pessoa para atuar como Especialista de Inovação, responsável pela gestão e execução de iniciativas estratégicas de inovação aberta e pelo fortalecimento da cultura de inovação na organização. A posição terá papel central na coordenação de dois programas de inovação aberta, conectando áreas internas, startups, parceiros e stakeholders externos, além de estruturar e impulsionar ações que promovam mindset, capacidades e engajamento em inovação em toda a empresa.

O profissional deverá combinar visão estratégica, capacidade de execução, gestão de stakeholders e experiência na condução de projetos complexos com múltiplos envolvidos.

Qualifications

Principais responsabilidades

Liderar a operação e evolução de dois programas estratégicos de inovação aberta; Identificar desafios de negócio e traduzi-los em oportunidades para conexão com startups, universidades, hubs e parceiros do ecossistema; Conduzir processos de scouting, seleção e avaliação de startups; Coordenar pilotos, provas de conceito (PoCs) e iniciativas de co-inovação junto às áreas de negócio; Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho dos programas; Gerenciar cronogramas, orçamento, riscos e governança dos projetos; Facilitar a comunicação entre áreas internas, fornecedores e parceiros externos.

Cultura de Inovação

Desenvolver e implementar iniciativas para fortalecimento da cultura de inovação; Planejar com o time de Marketing campanhas de comunicação interna relacionadas à inovação; Organizar junto com o time de Marketing eventos, workshops, treinamentos e experiências de engajamento; Atuar como facilitador de metodologias de inovação, design thinking, lean startup e inovação corporativa; Monitorar métricas de engajamento e maturidade em inovação.

Gestão e Governança

Estruturar processos, rituais e modelos de governança para os programas; Realizar gestão de stakeholders em diferentes níveis organizacionais; Elaborar relatórios executivos com análises, recomendações e resultados; Apoiar a definição da estratégia de inovação da companhia.

Requisitos Obrigatórios

Formação superior completa; Experiência em inovação corporativa, inovação aberta, transformação digital, estratégia ou áreas correlatas; Experiência na gestão de projetos multidisciplinares; Conhecimento de metodologias de inovação, como Design Thinking, Lean Startup e Agile; Experiência no relacionamento com startups e ecossistemas de inovação; Capacidade de estruturar apresentações executivas e conduzir reuniões com stakeholders seniores; Inglês avançado.

Desejáveis

Pós-graduação ou especialização em inovação, negócios, estratégia ou áreas relacionadas; Certificações em gestão de projetos ou metodologias ágeis; Experiência em programas de cultura de inovação; Conhecimento em métricas e frameworks de inovação corporativa; Experiência em ambientes corporativos de grande porte.

Competências

Forte capacidade de articulação e influência; Pensamento estratégico com foco em execução; Organização e gestão simultânea de múltiplas iniciativas; Comunicação escrita e verbal de alto nível; Capacidade analítica e orientação a resultados; Perfil colaborativo e habilidade para navegar em ambientes complexos; Proatividade e autonomia; Facilidade para lidar com ambiguidade e mudança.

Qualifications

Comunicação; Proatividade; Autonomia; Organização.