STAGE - Juriste concurrence et antitrust F/H
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Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque
Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que
Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
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Votre rôle
Le/la stagiaire contribuera aux activités du département en prenant en charge des sujets de fond nécessitant des recherches et analyses approfondies, ainsi qu’en assurant une veille juridique internationale sur les thématiques clés du groupe. Proposer de nouveaux contenus de compliance Actualiser la veille à l’international, notamment en relation avec les Medtech et l’IA Réaliser les pré-analyses de notification des acquisitions auprès des autorités de concurrence dans le monde Aider dans l’élaboration d’un agent IA pour le département sur quelques sujets de compliance.
Recherches juridiques selon les besoins ponctuels.
Profil
Formation bac+5 spécialisé en droit de la concurrence Anglais C1 (70% du travail est en anglais) Bon esprit de synthèse, curiosité pour l’apprentissage, appétence pour le multi-culturel Maitrise des outils de bureautique Rigueur et discrétion La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
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Processus de recrutement
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste
janvier 2027 Durée : 6 mois Localisation : Charenton-le-Pont
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