HUMAN RESOURCES GENERALIST (m/f/d)

Job description

Human Resources Generalist (m/w/d) (IRC224927) Würzburg Vollzeit, unbefristet Homeoffice möglich Wer wir sind Enilive Schmiertechnik GmbH , ansässig und langjährig verwurzelt in Würzburg, ist eine 100% Toch­tergesell­schaft von Enilive Deutschland GmbH, einem der führenden Energieunternehmen im deut­schen Markt. Wir verantworten den Vertrieb eines umfangreichen Produktportfolios an Hochleistungs­schmierstoffen, Additi­ven und Fetten in allen Anwendungsbereichen von Automotive und Industrie.

Bei sämtlichen Geschäftsaktivitäten von Enilive Schmiertechnik steht eine qualitativ hochwertige Leis­tungs­erbringung sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung im Fokus. Ziel und Ver­pflichtung für uns ist es, langfristigen wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und der Über­nahme gesellschaft­licher Verantwortung zu verknüpfen. Enilive Schmiertechnik verfügt über ein regelmäßig auditiertes Qualitäts- und Sicherheitsmanage­mentsystem und erfüllt damit die Forderungen der Normen ISO 9001:2015 „Qualitätsmanagement“, ISO 45001:2018 „Ar­beitssicherheit und Gesundheitsschutz“ sowie ISO 14001:2015 „Umweltmanage­ment“ für den Geltungsbe­reich Herstellung und Vertrieb von Automotiv- und Industrieschmierstoffen, Metallbearbeitungsflüssigkei­ten, Kraftstoff- und Heizöladditiven sowie Serviceprodukten für den Werkstattbereich.

Für unsere Organisationseinheit Human Resources & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter*in Human Resources Generalist (m/w/d) Welche Aufgaben wir Ihnen anvertrauen möchten Betreuung aller HR bezogenen Prozesse von der Personalplanung über das Recruiting und Onboarding bis zum Austrittsprozess Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrele-vanten und arbeitsrechtlichen Themenbereichen Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung inkl.

Aus- und Weiterbildung sowie Talentmanagement Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele Mitarbeit in Projektgruppen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverband und Betriebsrat inkl. Sicherstel¬lung der rechtskonformen Umsetzung tarifvertraglicher und betriebsverfassungsrechtlicher Normen Verantwortung für 4-Jahresplanung, Budgetplanung und -kontrolle, Forecasts und Report¬ings sowie die Abwicklung und Steuerung aller gehaltstechnischen

Vorgänge Sicherstellung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Umsetzung von Konzernvorgaben Verantwortlich für die Auszubildenden im Haus (aktuell 5) Unternehmensübergreifende enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Team HR/ORG der Mutter¬gesellschaft in München Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Berufsaus- und -fortbildung sowie langjährige einschlägige Berufserfah¬rung oder abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) mit mehrjähriger

Berufspra¬xis im Personalwesen Gute Fachkenntnisse in Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung Strategisches Denkvermögen und lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise (‚Hands-On‘) Ausgeprägte Sozialkompetenz, Menschenkenntnis und Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent Sicheres Beherrschen aller MS-Office Produkte; SAP Sehr gute Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse von Vorteil Was Sie bei uns erwarten können Ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem Konzernunternehmen mit flachen

Hierarchien, ehrgei¬zigen Zielen und freundschaftlich-familiärem Umgang mitei¬nander Strukturierte Einarbeitung Kontinuierliche Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz durch entspre-chende Trai¬ningsmaßnahmen Gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihren Verantwortungsbereich mitzuge¬stal-ten Die Sicherheiten und Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens, ergänzt durch über- und au¬ßertarifliche Benefits (u.a. 30 Tage Urlaub, U-Geld, Sonderzahlung, VwL, Essens¬zu-schuss/Prepaid Tankkarte mit monatlicher

Aufladung, kostenlose Heißgetränke, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenloses Parken) Sie haben Lust, mit uns gemeinsam Zukunft zu gestalten?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bitte auf dieser Career Website oder nutzen Sie die E-Mail [contact redacted]. Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Abteilung HR gerne zur Verfügung: Tel. +49 (0)931 90098 170 #LI-EIRL #LI-ENILIVE1