Technical Project Engineer - Development

Job description

Quem Somos? A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade. Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade

• Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica – com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país. Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Renováveis, S.A., um/a Engenheiro/a de Desenvolvimento Técnico de Projetos de Energias Renováveis , para integrar a nossa equipa de Business Development . Propósito da Função Enquanto Technical Project Engineer
• Development , terás um papel essencial na aceleração do crescimento da ENGIE no setor das energias renováveis em Portugal, apoiando o desenvolvimento de projetos solares fotovoltaicos, eólicos onshore e de armazenamento de energia por baterias, desde a fase inicial de avaliação até à construção e comissionamento. Serás uma referência técnica ao longo do ciclo de vida dos projetos, garantindo que cada projeto é desenvolvido com foco em segurança, desempenho, viabilidade construtiva, integridade técnica e criação de valor a longo prazo. Principais Responsabilidades Apoiar o desenvolvimento técnico de projetos renováveis, desde a análise de terrenos e estudos de viabilidade até ao desenho, Procurement, construção e passagem para operação. Avaliar oportunidades de projeto, riscos técnicos e soluções de ligação à rede, contribuindo para decisões de desenvolvimento e investimento bem fundamentadas. Preparar ou rever desenhos de projeto, especificações técnicas, documentação de concurso e principais entregáveis de engenharia. Fornecer inputs técnicos para modelos financeiros, incluindo CAPEX, OPEX, desempenho e perdas. Coordenar interfaces técnicas com equipas internas, subcontratados, fornecedores, operadores de rede e parceiros de engenharia. Assegurar que os projetos são desenvolvidos em conformidade com os standards QHSE, princípios éticos e boas práticas globais da ENGIE. O teu impacto Nesta função, vais contribuir para transformar oportunidades renováveis em projetos seguros, fiáveis e competitivos, com impacto direto na ambição da ENGIE de liderar a transição energética e construir um futuro mais sustentável. Perfil Competências e requisitos técnicos
• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, ou experiência equivalente em área relevante.
• Experiência mínima de 5 anos em projetos de energias renováveis, nomeadamente solar fotovoltaico, eólico e/ou BESS.
• Conhecimento técnico sólido em engenharia elétrica aplicada a ativos de geração renovável.
• Experiência em desenho básico e detalhado, estudos de rede, ligação à rede e infraestruturas elétricas.
• Capacidade para avaliar impactos técnicos e económicos dos projetos, incluindo CAPEX, OPEX, desempenho e perdas.
• Experiência em gestão de projeto ou coordenação técnica em contexto multidisciplinar.
• Conhecimento de requisitos de grid code , equipamentos elétricos, SCADA e arquitetura IT/OT será valorizado.
• Experiência com ferramentas como PVsyst e estudos de performance solar será valorizada.
• Capacidade de análise, reporting e apresentação de informação técnica de forma clara e estruturada.
• Fluência em português e inglês, falado e escrito. Competências comportamentais
• Autonomia, sentido de responsabilidade e capacidade de decisão.
• Pensamento analítico e orientação para a resolução de problemas.
• Forte capacidade de relacionamento e colaboração com equipas internas e parceiros externos.
• Capacidade de negociação e comunicação clara, mesmo em temas técnicos complexos.
• Proatividade, flexibilidade e orientação para melhoria contínua.
• Compromisso com segurança, ética, qualidade e sustentabilidade.

O que oferecemos Integração numa multinacional, referência no setor da energia Acesso a programas de formação e desenvolvimento, nacionais e internacionais Dias de férias adicionais e dia de aniversário Seguro de saúde para o/a colaborador/a e agregado familiar direto Plano de pensões Plano de benefícios flexíveis Programas de saúde e bem-estar e serviços de apoio psicológico Programas de diversidade, equidade e inclusão Participação em programas de voluntariado Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas Contexto de trabalho onde a Segurança é prioridade e onde a confiança e a colaboração são a base das relações.

Para esta posição, oferecemos uma remuneração base entre os 37.750,00€ e os 48.900,00€ brutos por ano, ajustada à experiência e às competências de cada candidato/a. Na ENGIE, promovemos uma política de compensação transparente e equitativa, assente em critérios objetivos e alinhada com o princípio de remuneração justa para trabalho de valor equivalente. Na ENGIE, cada talento tem um papel a desempenhar na aceleração da transição energética.

Faz a diferença e desfruta de uma experiência profissional gratificante. Enfrenta desafios entusiasmantes e constrói uma carreira que reflete quem és. Junta-te a nós e embarca na aventura mais importante do século! Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta.

Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.