Productieleider Centrale Brugge (ploegensysteem)

Job description

Ben jij klaar voor een sleutelrol in de energietransitie ? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging ? Of ben je een schoolverlater met een masterdiploma en groeipotentieel? Misschien heb je al ervaring in een technische omgeving en wil je graag in shiften blijven werken? Dan is deze functie als Productieleider in onze thermische centrale in Herdersbrug iets voor jou. JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Productieleider Je wordt opgeleid tot een centrale figuur in onze operationele werking.

Tijdens een opleidingstraject van gemiddeld 12 maanden leer je via zelfstudie en on-the-job training alles wat je nodig hebt om zelfstandig te functioneren. Je coördineert de dagelijkse werking van de centrale vanuit de controlezaal én op de werkvloer. Je bent verantwoordelijk voor het veiligstellen van installaties en het beheer van werktoelatingen. Je registreert meldingen van defecten en andere technische vragen, en beslist of je deze zelf oplost of de wachtdienst inschakelt.

Je werkt nauw samen met onderhoud en andere diensten, en zorgt voor een vlotte communicatie. Je neemt bestaande processen onder de loep en stelt verbeteringen voor. Je werkt in een volcontinu ploegensysteem (vroege, late, nacht en dagshiften). JOUW PROFIEL als Productieleider Je hebt een master in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring (bv. graduaat met sterke praktijkervaring). Je bent verantwoordelijk, zelfstandig en stressbestendig – vooral buiten de daguren werk je vaak alleen.

Je bent bereid om in een volcontinu ploegsysteem te werken (vroege, late, nacht en dagshiften, snelroterend). Je hebt interesse in elektriciteit, automatisatie, mechanica, hydraulica en pneumatica. Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende stakeholders. Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in het Engels of Frans. WIJ BIEDEN JOU als Productieleider - Een sleutelrol in een organisatie die inzet op CO2-neutraliteit tegen 2045 en gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030. - Een competitief salarispakket met o.a.: Fiscaal geoptimaliseerd bonusplan Hospitalisatie- en medische kostenverzekering (ook voor je gezin) Aantrekkelijk pensioenplan Bedrijfswagen of groen mobiliteitsalternatief met laadpas Netto-onkostenvergoeding Shiftpremie van 31,55% 34 vakantiedagen We moedigen vrouwen sterk aan om te solliciteren.

Onderzoek toont aan dat vrouwen pas solliciteren als ze aan 100% van de criteria voldoen – laat dat je zeker niet tegenhouden! #YOUNGGRADUATEBE #LI-LV1 ONS WERVINGPROCES CV-screening op basis van kerncriteria Diepte-interview met HR (1 uur) Online assessment (Hudson – 1 uur) Interview met de hiring manager