Chargé d'affaires F/H

Job description

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Le Pôle Eiffage Construction Hors-Site a pour mission de développer des concepts novateurs avec l’objectif de réduire les délais de construction, de simplifier la vie du chantier tout en s’inscrivant dans une perspective de développement durable.

Le pôle regroupe aujourd’hui plusieurs entités expertes dans leurs domaines : B3 ECODESIGN pour le réemploi de containers, HVA Concept pour la réalisation de salle de bain hors site, SAVARE pour la préfabrication de produits à base de bois ainsi qu’Eiffage Construction Hors-Site et Eiffage Immobilier Hors-Site qui ont rejoint le pôle plus récemment. Dans le cadre de sa structuration, HVA Concept recherche un/une chargé d’affaires ( F/H) en CDI.

Vos missions

Coordonner le lancement de l’affaire entre le chantier et la production et informer les deux parties du planning prévisionnel de livraison.

• Accompagner le chantier de la validation du premier de série jusqu’à la réception, en coordonnant la pose des modules dans le bâtiment.
• Assurer l’appui technique auprès des responsables travaux.
• Suivre et renseigner le bilan financier des chantiers
• Participer aux OPR et gérer la levée des réserves
• Finaliser la DGD et recueillir les questionnaires de satisfaction client
• Remonter les dysfonctionnements récurrents au responsable d’affaires Titulaire d’un BTS ou DUT avec une expérience significative dans les travaux (génie civil, bâtiment ou travaux publics).

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!