First Line Manager till DHL Supply Chain Örebro

Job description

DHL Supply Chain bygger varuflödeslösningar åt världens ledande företag med utnyttjande av global kunskap, marknadskännedom och strukturerade processer. Tack vare vår expertis inom kontraktslogistik och vår breda branschkännedom kan vi erbjuda tjänster inom anpassade lösningar, lagerhållning, orderleverans och transport som hjälper våra kundföretag att bli mer produktiva, effektiva och konkurrenskraftiga. Kundens verksamhetsbehov är alltid centrala i allt vi gör – från inledande situationsanalys till kontinuerliga effektiviseringsprogram som ger bättre resultat varje dag.

Om rollen Till vår site i Örebro söker vi en First Line Manager (första linjens chef) som har god erfarenhet och rutin av arbetsledande roller. Arbetet utförs under dagtid. Som FLM ansvarar du för ett team om ca 15 personer samt inhyrd personal som varierar i antal där dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att leda och fördela arbetsuppgifter samt följa upp och coacha medarbetare på individnivå. Du rapporterar till Supervisor Andreas Hentschel.

Tjänsten skall tillträdas snarast möjligt och är inledningsvis en provanställning. Individuell lönesättning tillämpas varpå du skall ange löneanspråk i ansökningsformuläret. Tjänsten går under tjänstemannaavtalet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att

Efter utbildning följa DHL:s produktionssystem OMS (Operations Management System). Leda och fördela det dagliga arbetet inom ansvarsområdet. Ha personalansvar för direktrapporterande medarbetare innebärande ansvar från rekrytering via introduktion, utveckling, medarbetarsamtal och rehabilitering till avslut. Ansvara för att gruppens informationsflöde fungerar och underhålls. Optimera produktionsresurserna inom givna kostnadsramar.

Ansvara för att nå överenskomna mål och nyckeltal/KPI

er för t.ex produktivitet, kvalitet och leveranssäkerhet inom ansvarområdet. Implementera nya arbetsmetoder och rutiner. Initiera och medverka till det ständiga förbättringsarbetet. Verka för att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö, genom att god ordning och reda råder samt verka för ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen. Följa upp tidigare resultat gällande produktivitet, kvalité, ekonomi mm.

Du erbjuds Ett företag som värdesätter respekt och resultat. En arbetsplats med god arbetsmiljö där teamwork är centralt. Möjligheter att växa genom utbildning på DHL. En kultur som fokuserar på kvalitet, förtroende och hälsa & säkerhet. Om dig Vi söker en ledare som trivs ute i verksamheten och som får energi av att utveckla människor, processer och resultat. Du arbetar strukturerat med coachning, uppföljning och daglig styrning för att skapa engagemang och ansvarstagande i teamet.

Genom ett närvarande ledarskap använder du fakta, nyckeltal och observationer ute i verksamheten för att identifiera förbättringsmöjligheter, lösa problem och utveckla både individer och processer. Säkerhet kommer alltid först och du bidrar aktivt till en kultur där kvalitet, standardiserat arbetssätt och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. För att lyckas i rollen behöver du ha Minst 2–3 års erfarenhet från en arbetsledande position i logistikbranschen.

Ett ledarskap som präglas av respekt och resultat, delegerat ansvar och en väl utvecklad kommunikativ förmåga. Erfarenhet från roll med hög närvaro ute i verksamheten och trivs med det. Mod att hålla svåra samtal och följa upp prestation. Datadrivet arbetssätt med intresse för KPI:er och SmartAnalytics. Lägst gymnasieutbildning. God planerings- och uppföljningsförmåga samt förmåga att skapa struktur utan att detaljstyra. Ett engagemang för att utveckla verksamheten och medarbetarna samt naturlig förmåga att coacha individer.

Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Goda färdigheter i Officepaketet. Mycket goda kunskaper i Excel är meriterande. Erfarenhet från roll inom produktion är meriterande. Ansökan och kontaktuppgifter Vänligen skicka din ansökan innehållande CV senast den 6 november 2026 . Direkt efter ansökan delas ett ansökningsformulär som är en del av rekryteringsprocessen med dig. Från utskickat ansökningsformulär har du tre dagar på dig att besvara frågorna.

Vi tillämpar ett löpande urval i processen och kan komma att plocka ner annonsen när vi hittat rätt kandidat. Vi värnar om allas lika värde och tar avstånd från alla former av diskriminering. Grunden för urval av medarbetare inom DHL Group är kvalifikationer, prestation, kompetens och erfarenhet.

Frågor om rekryteringen

Fanny Wirén, HR-Specialist rekrytering, [email protected] Häng med oss bakom kulisserna! Följ oss på LinkedIn och kika närmare på vårt varumärke DHL Supply Chain. Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU. Vid en anställning på DHL måste du därför kunna uppvisa din rätt att arbeta inom EU genom medborgarskap (exempelvis pass) eller i annat fall uppvisa ditt arbetstillstånd.

Vi genomför bakgrundskontroller på alla våra slutkandidater. Varmt välkommen med din ansökan!