Internship Talent Attraction (befristet 6 Monate, 80-100%, alle Geschlechter)

Job description

Du möchtest erste oder weitere praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Employer Marketing und Talent Attraction sammeln und dabei aktiv an zukunftsweisenden HR-Themen mitarbeiten?

Startdatum

Januar 01, 2027 Bewirb dich bitte auf Deutsch. Aufgaben Als Intern Talent Attraction bist du ein vollwertiges Teammitglied mit einem breiten Tätigkeitsfeld entlang des Candidate Lifecycles, vom operativen Recruiting und Employer Marketing bis zur Mitgestaltung datenbasierter Insights und innovativer HR-Tools. Recruiting & Talent Acquisition Operative Mitarbeit im Recruiting mit Fokus Kabinenpersonal Übernahme definierter Recruiting-Schritte inkl.

Vorselektion & Kandidat:innenkommunikation Zusammenarbeit mit Recruiter:innen & Stakeholdern für ein koordiniertes Onboarding Planung & Unterstützung bei Assessmenttagen Employer Marketing, Events & Content Konzeptionelle und operative Mitarbeit bei Inhouse-Events & Kampagnen Employer Branding: Storylines & Media Content Weiterentwicklung relevanter Zielgruppenformate Insights & Innovation Unterstützung bei der Implementierung KI-gestützter HR-Tools: Testings, Feedbacks & Guidelines

Ausbau von KPI-Monitorings & datenbasierten Entscheidungsgrundlagen Projekte, Prozessanalysen & Optimierungen Voraussetzungen Bachelor- oder Masterabschluss (oder kurz vor Abschluss), idealerweise mit Bezug zu HR, BWL, Kommunikation oder Analytics Starkes Interesse an Recruiting, Employer Marketing, Talent Attraction und datenbasierter HR-Arbeit Idealerweise erste Recruiting-Erfahrung vorhanden Analytische Denkweise sowie Fähigkeit, Inhalte strukturiert aufzubereiten und zu reflektieren

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an Konzeptarbeit, Projekten und interdisziplinärer Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office; Affinität zu Analytics-, Content- oder HR-Tools ausdrücklich erwünscht Für weitere Fragen kontaktiere bitte unser

Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66. Über Swiss International Air Lines AG Swiss International Air Lines (SWISS) ist die führende Fluggesellschaft der Schweiz.

Sie bindet die Schweiz mit Direktverbindungen ab den Landesflughäfen Zürich und Genf an Europa und die Welt an. Dafür setzt die Premiumfluggesellschaft eine der modernsten Flotten Europas ein. Ihre Fracht-Division Swiss WorldCargo bietet ein umfassendes Airport-to-Airport-Dienstleistungsangebot für hochwertige, zeitkritische und betreuungsintensive Fracht an. SWISS steht für die traditionellen Werte der Schweiz und verpflichtet sich zu höchster Produkt- und Servicequalität.

Sie hat sich zudem ambitionierte CO2-Ziele gesetzt und plant, bis 2030 ihre Netto-CO2-Emissionen gegenüber 2019 um 50 Prozent zu reduzieren und bis 2050 eine CO2-neutrale Bilanz zu erreichen. Einer ihrer Schwerpunkte ist die Förderung der Nutzung nachhaltiger Treibstoffe. SWISS ist Teil der Lufthansa Group und Mitglied der Star Alliance, dem weltweit grössten Netzwerk von Fluggesellschaften.