グローバルサプライチェーン変革に向けたシステム基盤刷新（経理調達領域）

Job description

勤務形態 正社員 業務内容 グローバルサプライチェーン変革も踏まえたグローバル経理・調達領域システムの企画・開発・展開 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・地域や他部門を巻き込んだ要件作り込み ・システムの新機能開発・テスト ・システムのグローバル展開（各地域と協働） ・クラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案・定着 ・最新IT技術の調査研究・ベンチマーク ＜要件作り込みのイメージ＞ ・机上の要件ではなく、現場データを使ったCRP（Conference Room Pilot）による実証型アプローチ ・スプリント的に「小さく作る→現場評価→改善」を繰り返す、アジャイル寄りの進め方 ・グローバル会議体での課題共有・標準仕様決定（CoE） 業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力

• デンソー全体を“つなぐ”変革の中枢 本PJはサプライチェーン全体を貫く大改革であり、その中でも経理・調達は“実績データの源泉”。あなたの設計が、経営のスピード・精度を左右するレベルのインパクトを生みます。
• 事務分野の基幹システム初のクラウドシステムかつグローバル導入 自分達が考えたシステムが、グローバル百十数社に導入・活用されるというやりがいを感じられると同時に、プロジェクトマネジメント力、人脈、英語力も向上します。またシステム規模が大きく展開会社が広範囲に及ぶため、組織を動かすための論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力が鍛えられます。
• AIエージェント時代を見据えた仕事への進化 クラウドシステム開発元のアメリカ本社開発部隊などとの社外専門家を通じて、クラウドシステムの知識等、自身の専門性を磨くことができます。 募集背景 経理・調達、サプライチェーン領域にERPを導入し、現場から経営までデータで繋ぐ経営基盤の構築にチャレンジしていきます。従来の延長（個別最適のレガシーシステムの刷新）ではなく、将来を見据えて何を成し遂げるのかといった今までの常識にとらわれない視点が望ましく、他社経験やERP等の高度な専門性および業務変革を伴うため課題解決や関係各部門との折衝スキルを持った仲間を募集しています。 自動車部品業界の事業環境が大きく変化する中、持続的に成長するために最新IT環境の活用は必須です。IT技術は日々変化しているため、最新の技術をキャッチアップし、変化を楽しみながら何事にも前向きに取り組み、国内外のメンバー、外部ITベンダーと積極的にコミュニケーションを取って、グループ全体に価値提供していきましょう。 職場情報 経営および事業判断のベースとなるデンソーグループ会社を含めた経理・調達のグローバルシステム構築・高度化を通じ、デンソー及び国内外グループ会社の業務改革をリードする。 1. デンソーグループの経営基盤領域(経理・調達分野)におけるグループ横断的な課題の掘り起し 2. 課題解決に向けたシステム戦略立案、ロードマップの策定、ベンチマーク 3. 2項に基づく業務改革プロジェクトの推進、システムの企画・開発・展開・運用のマネジメント ◎キャリア入社比率：約20％ ＩＴ業界だけでなく、家電メーカーなどの社内情報部門からの入社者も多く在籍しています。Ｗｅｂシステムや経理・調達領域の業務知識は比較的共通項が多いため、旧職の知見や経験を活用しながら活躍されています。 当組織は若手主体で活気に満ち溢れており、チームワークを大切にベテラン、中堅、若手がバランスよく助け合いながら仕事をしています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。 ◎在宅勤務：週2回程度 キャリア入社者の声 ★48歳（社会人経験25年目）中途入社（前職：運送業の情報部門） 新しい事へのチャレンジを後押しする風土のため、自身の成長や達成感を感じることができます。また、分からない事や疑問に思った事など周囲と会話しやすい風通しの良い職場のため、入社前の不安はすぐ吹き飛びました。自分の意見もとても重視され、新しい技術を取り入れていく業務もあるため、とてもやりがいを感じながら仕事ができています。 ★40歳(社会人経験16年目) 中途入社(前職：ソフトウェア開発会社) グローバルプロジェクトに参画させてもらい、海外拠点と協力してシステムを開発・導入する経験ができ自身の成長につなげることができました。本社、グループ会社ともにシステム構築のプロジェクトが多数あるため、自分のキャリアにあったプロジェクトを見つけることができると思います。 応募資格 ・情報システムの基礎知識（IPA 応用情報レベル）を有し、かつ以下いづれかのご経験をお持ちの方 1）業務プロセス改革またはシステム構築プロジェクトのリーダまたはマネジメント経験（分野問わない） 2）経理・調達分野のシステム導入プロジェクトのサブリーダー経験 ・変革意欲を持ち、既存を疑い最適解をゼロベースで描ける方 ・クラウドシステム(SaaS)またはＥＲＰパッケージの導入経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・グローバルプロジェクトの経験者（自らネイティブと調整・合意形成） 待遇 想定年収：600万円～1,100万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 その他については 募集要項 をご確認ください。