Especialista Em Serviços De Saúde Sênior

Job description

Resumo do trabalho

Trabalha com atendimento à saúde em nível local sob a direção de um diretor/gerente de serviços de saúde ou médico de medicina do trabalho contratado. responsabilidades chave: Apoia e treina de acordo com programas de gestão de doenças em nível local e adapta programas para atender às áreas locais de interesse

Gerencia fornecedores-parceiros locais para consultoria, serviços, equipamentos e suprimentos relativos ao cuidado da saúde Participa diretamente do cuidado ao paciente se necessário para promoção do bem-estar e da saúde no trabalho Monitora e apoia ou implementa programas de supervisão da saúde do trabalho do local sob direção do diretor/gerente dos serviços de saúde ou do médico de medicina do trabalho contratado

Mantém registros médicos individuais do funcionário conforme exigido pela política corporativa e requisitos normativos do local Mantém formulários de anotações da empresa e registros exigidos por lei como os arquivos de remuneração dos operários O perfil desta posição também se coaduna a funções especializadas como o defensor do bem-estar, o terapeuta físico, etc. do local.

Habilidades

Colabora

• Cria parcerias e trabalha colaborativamente com os outros para atender aos objetivos comuns.

Coragem

• Posiciona-se diante de problemas difíceis, dizendo o que é preciso ser dito. Demonstra autoconhecimento
• Utiliza de uma combinação de feedback e reflexão para obter uma percepção acurada de seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.

Engaja

• Cria um clima no qual as pessoas se sentem motivadas a dar o seu melhor para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos. Gerencia conflitos
• Manuseia situações de conflito eficazmente, com o mínimo de ruído. Aprendizagem rápida
• Aprende ativamente por meio de experimentação ao enfrentar novos problemas, usando sucessos e falhas como oportunidades de aprendizado. Otimiza processos de trabalho
• Conhece os processos mais eficazes e eficientes para fazer as coisas acontecerem, com foco em melhoria contínua. Avaliação de risco ergonômico
• Avalia estações de trabalho, ambientes de trabalho e tarefas utilizando o método preferencial da Cummins de análise ergonômica de riscos para identificar, avaliar e priorizar riscos ergonômicos. Fundamentos de saúde e segurança
• Defende e modela comportamentos proativos de saúde e segurança por meio da identificação, notificação e participação em ações que buscam melhorar a saúde e a segurança a fim de construir uma cultura interdependente e contribuir para um local de trabalho sem lesões. Preparação e resposta a emergências da saúde, segurança e meio ambiente
• Participa e coordena o plano de ação de emergência, aplicando regulamentos relevantes e melhores práticas em gestão de emergências para mitigar efetivamente os riscos à vida e aderir aos requisitos regulamentares. Gestão de higiene industrial
• Projeta e executa um programa de higiene industrial gerenciando os riscos de exposição no local de trabalho e implementando controles usando a metodologia preferida da Cummins e as melhores práticas do setor para cumprir as obrigações regulamentares e reduzir ainda mais os riscos ao nível mais baixo possível para proteger a saúde dos funcionários. Gestão de saúde ocupacional
• Colabora com especialistas em saúde e funcionários para desenvolver e fornecer programas de saúde ocupacional que mantenham e melhorem a segurança, a saúde e o bem-estar. Gestão de lesões e doenças relacionadas ao trabalho
• Comunica e documenta lesões ou doenças relacionadas ao trabalho por meio da aplicação das diretrizes de relatórios e regulamentos relevantes da Cummins para classificar e gerenciar o evento e suas consequências, bem como alcançar a conformidade normativa; cuida dos funcionários afetados, facilitando as práticas de tratamento clínico e aplicando processos de gerenciamento de casos para restaurar o funcionário à sua condição normal. Apresentação de Treinamento
• Instrui os participantes de uma maneira que engaja e ajusta às necessidades individuais e do grupo, resultando em conhecimento, habilidades e capacidades que podem ser aplicadas ao trabalho. Valoriza diferenças
• Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.

Formação, Especializações, Certificados

Formação: Exige-se bacharelado no campo de serviços de saúde (como enfermagem, treinamento atlético, terapia física/ocupacional, etc) Prefere-se certificação em saúde ocupacional, conforme o caso (por exemplo, COHN) Prefere-se fluência no idioma inglês intermediário

Experiência

Prefere-se experiência de mais de 2 anos no campo correlato

Formação, Especializações, Certificados

Graduação em Medicina, com CRM ativo; Obrigatório RQE; Certificação em Medicina do Trabalho; Conhecimento sólido da legislação trabalhista e ocupacional brasileira; Inglês em nível intermediário;

Experiência

Experiência desejável na área médica relacionada à saúde ocupacional. Experiência prévia em Medicina do Trabalho; Vivência em operações clínicas em ambientes industriais ou de manufatura; Domínio das práticas de compliance médico;

Job

Human Resources

Organization

Cummins Inc.

Role Category

On-site with Flexibility

Job Type

Exempt

• Experienced

ReqID

2439165

Relocation Package

No 100% On-Site No