数智转型工程师（社会招聘）

Job description

岗位职责 1.负责数智转型领域的规划研究与方案设计。组织编制数智化应用中长期发展规划与年度计划；组织开展业务调研与需求分析，梳理业务痛点与转型需求；负责组织数智转型项目的方案设计与可行性论证；负责跟踪行业数智转型趋势与先进实践。 2。负责数智转型项目的实施交付与过程管理。承担数智转型项目的实施推进，协调业务部门与技术团队；跟踪项目进度与阶段性成果，识别项目风险并及时推动问题解决；组织项目验收与效果评估；编制项目总结报告，沉淀项目经验。 3。负责数据治理体系建设与高价值场景的挖掘应用。负责数据管理制度、数据标准与质量规范的编制；负责开展数据资产梳理，推动数据资源的规范管理与共享；深入业务一线，识别并挖掘高价值的数智化应用场景；针对重点场景设计数据应用方案，推动数据分析、可视化及智能化应用建设。 任职要求 1.

基本条件

具有良好的政治素质与职业道德；年龄不超过40周岁；身心健康，能适应快节奏、多任务的工作环境。 2.

学历与经验

全日制本科及以上学历；具有3年以上制造业数字化转型、工业软件开发或相关领域工作经验；有成功主导或深度参与大型企业数字化转型项目全周期交付经验者优先。 3．专业技能：掌握数智转型规划与方案设计的基本方法论，理解5A架构设计方法；掌握项目管理知识体系，具备项目计划编制与过程管控的基础知识；掌握数据治理、数据标准、数据质量管理及数据资产管理的基本理论与方法；了解企业研产供销服等核心业务流程与业务逻辑，理解业务场景挖掘与分析方法；了解ERP、MES、PLM等制造业常见业务系统的功能架构与数据交互逻辑。 4.

综合素质

具备较强的业务理解能力，能够深入理解业务需求并将其转化为技术方案；具备良好的项目管理能力与跨部门沟通协调能力；具备出色的逻辑思维、结构化思维与文案撰写能力；具有较强的学习能力与创新意识，能够持续跟踪前沿技术动态。