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管理类（人力）
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岗位职责 1.负责公司人才体系搭建及人才项目申报等工作； 2.负责公司绩效管理、工时定额体系等工作 任职要求
- 抗压能力强、组织能力较强，中共党员优先；
- 学生干部优先；
- 能够熟练运用AI、Word等办公软件。
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