Territory Sales Representative

Job description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkaufsberater / Territory Sales Representative (m/f/d) Pflanzenschutz für das Gebiet südl. Niedersachsen. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.01.2029 befristet. Die Stelle umfasst hauptverantwortlich den Verkauf und die Bewerbung unserer Pflanzenschutzprodukte und/oder Dienstleistungen an unsere Kunden. Sie arbeiten unabhängig und eigenverantwortlich in einem zugewiesenen Dienstgebiet.

Sie verwalten alle Aspekte des Verkaufsprozesses und der Beziehung zu unseren Vertriebspartnern. Sie arbeiten nach unseren Verkaufsrichtlinien, um die Verkaufs- und Gewinnziele für das Verkaufsgebiet zu erreichen. Sie zeigen klares Verständnis der Geschäftsprozess und die Bedürfnisse unserer Kunden.

Verantwortlichkeiten

Produkttechnische Beratung und unabhängige Betreuung unserer relevanten Kundengruppen (Handel, Landwirte und Beratung) im definierten Vertriebsgebiet Verkauf unserer Pflanzenschutzprodukte im definierten Vertriebsgebiet Auf- und Ausbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu strategisch wichtigen Geschäftspartnern Aktive Marktbeobachtung und laufende Analyse des Marktpotenzials Absatz- und Umsatzplanung mit Marktpartnern Organisation und Gestaltung von Informationsveranstaltungen Quali fikationen : Erfolgreich abgeschlossenes Fachstudium der Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Berufsqualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Pflanzenschutz wünschenswert Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen Begeisterung und Engagement im Umgang mit Landwirten, Multiplikatoren und Entscheidern Teamfähigkeit mit hoher Kundenorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit Entschlossene, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Die Tätigkeit erfordert einen Wohnsitz im Verkaufsgebiet Corteva Agriscience is an equal opportunity employer.

We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.