Geschäftsführer Travaia und C1TT GmbH (m/w/d) - REF99887P

Job description

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Geschäftsleitung der Travaia GmbH befristet für drei Jahre. Travaia bündelt Transformationsberatung und -begleitung, Gestaltung relevanter Netzwerke und Vermittlung. C1TT verantwortet passgenaue Qualifizierung, berufliche Integration und eine moderne Qualifizierungsinfrastruktur. In dieser Rolle verbinden Sie wirtschaftliche Tragfähigkeit, gesellschaftsrechtlich einwandfreie Steuerung, wirksame Kundenlösungen und sozialpartnerschaftliche Gestaltung zu einem integrierten Geschäftsmodell.

Teile des Aufgabenspektrums

Weiterentwicklung von Vision, Strategie und Marktpositionierung beider Gesellschaften Steuerung eines klaren, komplementären Portfolios im Rahmen von Arbeitnehmerberatung und Qualifizierung Aktive Entwicklung sowohl der vorhandenen als auch neuen Kundenbeziehungen Entwicklung transparenter und marktgerechter Leistungs-, Vertrags- und Preismodelle Gesamtverantwortung für Planung, Budget, Management-Berichtswesen, Ertrags-, Ergebnis- und Liquiditäts-Steuerung, und wirtschaftliche Tragfähigkeit beider Gesellschaften Wahrnehmung sämtlicher Organpflichten der Geschäftsführung nach Gesetz, Satzung, Geschäftsordnung und Beschlüssen der Gesellschafter Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Beirat, Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften, Arbeitgebern, Verbänden, Politik, Verwaltung, Bildungs- und Arbeitsmarktpartnern Repräsentation beider Gesellschaften nach außen und aktive Gestaltung relevanter Netzwerke

Qualifications

Mehrjährige Ergebnis- und Führungsverantwortung, idealerweise in Transformation, HR, Bildung/Qualifizierung, Beratung, Arbeitsmarkt- oder Plattformgeschäft Erfahrung in Geschäftsmodell-, Portfolio-, Finanz- und Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung mehrerer Rechtsträger oder komplexer Einheiten Erfahrung in der Entwicklung von Kundenbeziehungen im Umfeld der Transformationsberatung und Qualifizierung Erfahrung im Umgang mit Gesellschaftern, Organen, Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften und externen Institutionen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Unternehmerisches Denken mit konsequenter Ergebnis- und Umsetzungsorientierung Integrität, unabhängiges Urteilsvermögen und hohe Sensibilität für Organpflichten und Interessenkonflikte Strategische Klarheit verbunden mit operativer Umsetzungskompetenz Ausgeprägte Stakeholder-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.