财险黑龙江-人力资源部-人力资源类岗位

Job description

• 负责按照总公司要求制定并持续优化本单位干部管理相关制度、流程、工具等，规划本单位干部队伍建设；
• 完善并实施分公司员工关系相关管理制度；
• 制定并执行招聘计划，制定并完善分公司招聘管理制度；
• 组织年度重点培训工作计划，并协助其他部门完成重点培训；
• 执行公司薪酬管理制度和福利政策，负责分公司员工日常薪酬、核算及发放等工作。

政治面貌

• 中共党员（含预备）；
• 全日制本科及以上学历，不超40周岁；
• 人力资源管理、心理学等相关专业优先；
• 一年以上相关工作经验；

工作地点

• 哈尔滨。