(MX) Analista DE Reclutamiento JR

Job description

Descripción de puesto Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa. Principales responsabilidades

Administración de básicos de reclutamiento

• Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH´s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.
• Control, soporte y administración de laS herramientas institucional SABA, PYXOOM, LinkedIN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.
• Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.
• Conocer las realidades del negocio y conjuntarlo con el enfoque de servicio al cliente para proveer con candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes corporativas.
• Planear y ejecutar las ferias anuales de empleo
• Administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impactan la operatividad del área
• Proponer mejoras y optimizaciones al área que se puedan permear a los procesos de las regiones
• Análisis de BD para revisar y mejorar AO´s Retos del puesto
• Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.
• Contar con banca de talento anticipada.
• Selección de candidatos calificables.
• Detectar y promover a candidatos con habilidades para el siguiente puesto.

Titulado en Licenciatura o Ingeniería Experiencia requerida

• Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos Conocimiento requerido:
• Generales de Recursos Humanos

Ms Office Competencias críticas

• Enfoque al cliente
• Empuje para conseguir resultados
• Solución de problemas
• Administración de procesos Relaciones NA Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.

Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.