(MX)Asesor JR DE Mantenimiento Industrial

Job description

Descripción de puesto Dirigir, coordinar, supervisar, y controlar las actividades del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo móvil y fijo, de tal forma se asegure que el equipo este en óptimas condiciones de operación segura garantizando la disponibilidad y productividad del mismo. Debe proponer las tareas a realizar, aplicando los procedimientos establecidos para garantizar el perfecto estado, presentación y uso de edificaciones, equipos, maquinarias y mobiliarios de la organización.

Principales responsabilidades

• Coordina, supervisa y dirige las tareas que realizan en el área de Mantenimiento.
• Atiende directamente las órdenes de reparación y coordina la ejecución de las mismas.
• Estima costos, tiempo y materiales necesarios para la realización de los trabajos de mantenimiento.
• Revisa los trabajos realizados, a fin de dar cumplimiento con lo solicitado.
• Elabora pedidos de material, recomendando la adquisición de herramientas y equipos de alta calidad.
• Realiza cambios en los trabajadores y proveedores de acuerdo con el rendimiento de los mismos, dentro de su área de trabajo.
• Elaboración y seguimiento del Programa Diario, Mensual y Anual de Mantenimientos preventivos y correctivos del equipo móvil y fijo de la zona.
• Optimización de los recursos en la zona garantizando una buena erogación de los permisibles asignados.
• Reportes semanales para seguimiento de KPIs y la elaboración de presentaciones para la gerencia con resultados mensuales administrativos, operativos y de eficiencia.
• Seguimiento a proyectos CAPEX asegurando una correcta erogación de los recursos.
• Atender y generar acciones correctivas a los procedimientos institucionales y del área.
• Monitoreo y seguimiento al sistema integral de gestión ISO 9001 e ISO 14001
• Cumple con las Normas de Higiene y Seguridad Integral establecidas por la organización.
• Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. Retos del puesto
• Establecer un registro y análisis de fallas de los equipos.
• Superar la métrica establecida.
• Control de activos y eficiencia operativa.
• Cero accidentes incapacitantes en personal del área.
• Mantener capacitación constante a personal operativo.
• Trabajar sinérgicamente para ejecutar prioridades de la operación.

Licenciaturas

• Ingeniería Mecánica o Industrial

Dominio Idioma Ingles

• Básico Experiencia requerida:
• 3 a 5 años en áreas de mantenimiento a plantas productivas.
• Experiencia en programación y administración de mantenimientos preventivos.
• Experiencia en preservación y adecuación a estructuras metalmecánicas.
• Manejo de personal sindicalizado.
• Negociación con proveedores y contratistas.
• Manejo de presupuesto.
• Cotizaciones y supervisión.
• Análisis de fallas en sistemas mecánico, eléctrico, neumático, hidráulico y de rodamiento (bandas transportadoras)
• Elaboración de reportes y KPI´s.

Implementación de 5´s Conocimiento requerido

• Conocimientos en mecánica Gral. Para equipo fijo y equipo móvil.
• Conocimiento de sistemas hidráulicos, eléctricos, neumáticos y de automatización en plantas concreteras y Cargadores frontales.
• Conocimiento en mantenimiento industrial.
• Conocimiento en estándares de construcción (obra civil).
• Manejo de SAP.
• Excel avanzado.
• Elaboración de presentaciones.

Competencias críticas

• Enfoque al cliente.
• Empuje para conseguir resultados.
• Toma de decisiones oportuna.
• Trabajo bajo presión.
• Solución de problemas.
• Capacidad de análisis.
• Admon. de procesos.
• Responsable.
• Disciplinado.
• Proactivo.
• Trabajo en equipo.

Relaciones Internas

• Jefe o coordinador de Taller, Mecánicos para reporte de avances en OT¨s de mantenimientos. Coordinación de tareas y ejecución de procedimientos.
• Jr.

Zonal de planeación

para reporte y Monitoreo de OC´s , control del presupuesto.

Jefe Zonal de Mtto

• para reporte de condiciones físicas de los activos de la compañía, reporte de avances en mantenimientos; reporte sobre ejecución de proyectos.
• Asesor Sr. de Mtto Industrial: para Atención a requerimientos.

Externas

• Proveedores, para cotizaciones, supervisión de trabajos y coordinación de tareas. Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.

Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.