Penetration tester

Job description

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.IL TUO RUOLOCome

Penetration Tester presso Capgemini, entrerai a far parte del team Cybersecurity contribuendo alla valutazione e al miglioramento della sicurezza dei sistemi e delle applicazioni dei nostri clienti nei settori Finance, Insurance, Energy, Public Sector, Manufacturing, Aerospace & Defense e Telco, contribuendo a migliorare la loro postura di sicurezza attraverso attività avanzate di Offensive Security.

In questo ruolo sarai coinvolto nelle seguenti attività:Eseguire attività di Penetration Testing (black-box, grey-box e white-box) su applicazioni Web, Mobile, API, infrastrutture IT e ambienti Cloud.Condurre Vulnerability Assessment e verifiche delle attività di remediation.Identificare, analizzare e validare vulnerabilità di sicurezza, valutandone impatti e livelli di rischio.Redigere report tecnici ed executive summary, fornendo raccomandazioni per il miglioramento della postura di sicurezza.Collaborare con team tecnici e stakeholder per supportare la definizione e l'implementazione delle contromisure.LE TUE CARATTERISTICHEEsperienza di almeno 2-3 anni in attività di

Penetration Testing, Vulnerability Assessment e/o Application SecurityConoscenza delle principali vulnerabilità OWASP Top 10, delle metodologie di testing (OWASP Testing Guide, PTES, NIST, OSSTMM) e dei più diffusi strumenti di Offensive Security.Familiarità con applicazioni Web, Mobile, API, infrastrutture IT, sistemi Linux e Windows e ambienti Cloud.Capacità di scripting (Python, Bash, PowerShell o equivalenti) e conoscenza dei principali protocolli e meccanismi di autenticazione.Spiccate capacità analitiche, orientamento al problem solving, autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team.

Nota

completano il profilo il possesso di certificazioni riconosciute in ambito Offensive Security e Penetration Testing, quali OSCP, OSCE, OSEP, OSED, OSWE, GPEN, GXPN, GWAPT, CEH, OPST, eCPPT, EMAPT, EWPTX, CRTP, RTO, o equivalenti.6PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.

La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;In Capgemini CIS (Cloud Infrastracture Services) entrerai in una realtà che guida i grandi programmi di trasformazione digitale dei principali player del mercato. Lavorerai con tecnologie all’avanguardia, all’interno di People Unit e Centre of Excellence che valorizzano le tue competenze e accelerano la tua crescita.

Un ambiente ideale per chi vuole innovare, imparare e avere un impatto concreto sul business dei clienti.

Location

Roma, Milano, Torino, Bologna, Marcon Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – dal Livello B1 al livello B2 Mansione: Pentester Retribuzione annua lorda (RAL): Per il livello B1 da € 30.814 a € 33.059Per il livello B2/B3 da € 33.059 a 48.300 La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.

La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI.

Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili.

Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. Make it real | www.capgemini.com L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.