NVH - CAE Engineer

Job description

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.IL TUO RUOLOCome NVH CAE Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai di progetti afferenti al settore Automotive e lavorerai nell'ambito della nostra practice Mechanical & Physical Engineering.In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:Realizzazione e manutenzione di modelli FEM per analisi NVH di

Body-In-White e Trimmed BodyEsecuzione di analisi modali, calcolo delle frequenze proprie e identificazione delle forme modaliAnalisi di risposta in frequenza (FRF), trasferibilità vibrazionale e caratterizzazione dinamica del veicoloIdentificazione delle criticità vibro-acustiche e definizione di azioni correttive in ottica di ottimizzazione prodottoSupporto tecnico ai team di progettazione per il miglioramento delle performance NVH di vetture commerciali e veicoli one-offCollaborazione con clienti e stakeholder multidisciplinari per lo sviluppo e la validazione dei target NVH di progetto.LE TUE CARATTERISTICHE Laurea

Magistrale in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale o equivalenteEsperienza di 2-3 anni nell'ambito delle simulazioni NVH automotive su BIW e Trimmed BodyEsperienza nell'utilizzo di metodologie FEM per l'analisi delle prestazioni vibro-acustiche del veicoloOttima conoscenza dei seguenti software: HyperMesh e/o ANSA per pre-processing e modellazione FEM; MSC Nastran e/o OptiStruct per analisi modali e dinamicheBuona conoscenza della lingua ingleseCondividere i valori di

Capgemini di Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra, promuovendo la collaborazione e la risoluzione proattiva dei problemi.COSTITUISCONO UN PLUSEsperienza su progetti relativi a supercar, hypercar o veicoli one-offFamiliarità con strumenti di post-processing quali HyperView, META o AnimatorConoscenza del software Actran per simulazioni vibro-acustiche e analisi acustiche in frequenza;PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.

Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativaAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunitàCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.

La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.

Location

Torino – modalità di lavoro ibrida.

Tipo di contratto

contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio – 2 LivelloMansione: Mechanical & Phisical EngineerRetribuzione annua lorda (RAL): da € 31.270 a € 40.150La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.

La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI.

Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili.

Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. Make it real. | www.capgemini.com Candidati ora! L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.