Senior Talent Acquisition Lead

Job description

English follows Japanese キャップジェミニ・インベントは、欧州発グローバル総合コンサルティングファーム「キャップジェミニ」の戦略コンサルティング、デジタル、データ・AI等のテクノロジーを活用したイノベーション創出およびトンランスフォーメーション支援特化型のコンサルティングチームです。世界に約40のスタジオと60以上のオフィスを構え、戦略コンサルタント、データサイエンティスト、AIエキスパート、プロダクトおよびエクスペリエンスデザイナー、ブランドスペシャリスト、エンジニアなど1万人を超える専門家が、新たなデジタルサービス、製品、顧客体験、ビジネスモデルの創出を通じて、クライアント企業のみならず社会全体の持続可能な成長の実現に貢献しています。募集概要キャップジェミニ・インベントは2025年9月に日本オフィスの立ち上げを開始し、現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えています。Talent Aquisition Leadとして、日本におけるキャップジェミニ・インベントの未来を形づくるチームづくりを担い、この成長を現実のものにする重要な役割を果たしていただきます。

本ポジションは、採用活動全体を主体的にリードし、ビジネス・タレント・ブランドの交差点に立ちながら、経営層の信頼できるパートナーとして、また日本市場での継続的な拡大を支えるキードライバーとしてご活躍いただきます。職務内容ビジネスリーダーと連携し、成長戦略や人材ニーズを理解した上で、ジュニア〜シニアレベルのコンサルタント採用をエンドツーエンドで担当採用マネージャー、ビジネスリーダー、HRチーム、外部ベンダーに対する戦略的タレントパートナーとしての役割を担うダイレクトソーシング、オンラインプラットフォーム、リファラル、エージェント、その他革新的な手法を活用したタレントパイプラインの構築日本市場に即した採用戦略の企画・実行、および質の高い候補者体験の提供欧州およびAPAC地域のHR・Talent Acquisitionチームと密に連携し、知見・アセット・ベストプラクティスを共有日本市場におけるブランドアンバサダーとして、Capgemini Inventの雇用ブランドを対外的に発信グローバルのCapgemini Inventのポジショニングに沿った、エンプロイヤーブランディングおよびタレントアトラクション施策への貢献応募資格5年以上の採用実務経験コンサルティング業界またはデジタル領域での経験があれば尚可LinkedIn Recruiterをはじめとする採用ツールを活用し、候補者管理・トラッキングを行った豊富な経験採用・タレントアトラクションへの強い情熱、高いサービスマインド、エネルギーと推進力を持ち、信頼されるアドバイザーとして認知される姿勢高いプロジェクトマネジメント能力（優先順位付け、マルチタスク、自律的な成果創出）日本語・英語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話）エンプロイヤーブランディング施策への関与経験があれば尚可ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー At Capgemini Invent, we believe difference drives change.

As inventive transformation consultants, we blend our strategic, creative and scientific capabilities, collaborating closely with clients to deliver cutting-edge solutions.Join us to drive transformation tailored to our client's challenges of today and tomorrow. Informed and validated by science and data. Superpowered by creativity and design. All underpinned by technology created with purpose.Your impactCapgemini Invent Japan launched in September 2025 and is entering an exciting phase of growth.

As Talent Acquisition Lead, you will play a critical role in making our growth real by building the teams that will shape our future in Japan.This role is high‑impact, visible, and hands‑on, with full ownership of the recruitment lifecycle for Capgemini Invent Japan. You will work at the intersection of business, talent, and brand, acting as a trusted advisor to leadership and a key driver of our continued market expansion.Your

RolePartner with business leaders to understand growth ambitions and workforce needs, delivering end‑to‑end recruitment for consultants across junior to senior levelsAct as a strategic talent partner to hiring managers, business leads, HR colleagues and external vendorsProactively build strong talent pipelines through direct sourcing, online platforms, referrals, agencies and innovative search techniques

Design and execute market‑relevant hiring strategies that attract high‑quality local talent and deliver an excellent candidate experienceCollaborate closely with the Europe and APAC HR and Talent Acquisition community, sharing knowledge, assets and best practicesRepresent Capgemini Invent externally as a brand ambassador, strengthening our employer presence in the Japanese marketSupport and contribute to employer branding and talent attraction initiatives aligned with

Capgemini Invent’s global positioningWhat you will bringMinimum of 5 years of recruitment experience working in a fast–paced organizationExperience working in the consulting or digital industry is a plusStrong experience in using LinkedIn Recruiter and/or other recruitment tools and methods to track and manage candidatesPassion for recruitment, talent attraction, great service mentality, energy, drive, and being recognized as a trusted advisorProven project management capability, with the ability to prioritise, multitask, and deliver results independentlyFluent in both

English and Japanese (spoken and written)Experience supporting employer branding activities is an advantageCapgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society.

It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.