Lead Tech SRE

Job description

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusifVos missionsDéfinir et porter la vision technique de la plateforme : orienter les choix d’architecture et de technologies cloud-native en cohérence avec les enjeux produit et scalabilité.

Garantir l’excellence opérationnelle

assurer un haut niveau de disponibilité, résilience et observabilité, en structurant les meilleures pratiques SRE.

Piloter l’automatisation à grande échelle

concevoir et développer les capacités d’Infrastructure as Code, GitOps et les pipelines CI/CD modernes.Être le référent et leader technique SRE : encadrer les équipes, accompagner leur montée en compétence et diffuser les standards d’ingénierie.

Agir comme point de convergence transverse

collaborer étroitement avec les équipes produit, réseau et sécurité pour aligner plateforme et besoins métier.Votre profilExpérience de 8 ans minimum en infrastructures Cloud et/ou SREMaîtrise avancée de Kubernetes, de la conteneurisation et des pratiques SRE (fiabilité, observabilité, gestion d’incidents critiques).Expérience en Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu), GitOps et CI/CD, avec une forte appétence pour l’industrialisation.Développement en Go ou Rust au service de la plateforme.Aptitudes à guider des équipes, prendre des décisions structurantes et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.Bac+5 en informatique et anglais professionnel courantQuelques raisons de nous rejoindreAvantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE.

Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail

profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif

rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.Nos engagements et prioritésLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société.

Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.