ERD ヘッド オブ エンジニアリングプラクティス/ ERD Head of Engineering Practices

Job description

業務内容日本法人（Capgemini Engineering Japan）全体のテクノロジービジョンを定義し、事業戦略と整合したエンジニアリング戦略ロードマップを策定・更新します。全エンジニアリング部門を横断してタレントロードマップを監督し、複数のプラクティスリーダーを率いて多文化な組織をマネージしながら、評価フレームワーク／キャリアパスを設計し、計画的なリーダー育成により強固なリーダーシップパイプラインを構築します。さらに、アーキテクチャ原則の策定とガバナンス、重点領域におけるR&Dテーマの優先度付け／資源配分、主要オファリングに関わるプロダクト戦略（差別化要素・リファレンスアーキテクチャ・再利用資産）を最終技術権威（Final Technical Authority）として主導します。 技術の方向性は広範な視座でリードし、重要推進課題においてはハンズオンで対応します。経営意思決定に深く関与し、日本におけるテクノロジー投資優先順位を策定、プロジェクトの技術リソース配分最適化を推進するとともに、大学・研究機関・テクノロジーベンダー等との外部連携を加速します。

主要顧客に対しては最終的な技術権威として、CTO/CIO レベルの高インパクトな技術対話を主導し、テックブランディング／ソートリーダーシップを積極的に発信、国内外に向けた説得力ある技術ビジョンを提示します。ロケーション東京、つくばオフィス（ハイブリッド勤務可）職務詳細テクノロジービジョン／タレントロードマップ日本のCapgemini Engineeringにおけるテクノロジービジョンを策定し、全エンジニアリング部門横断でタレントロードマップを監督複数のプラクティスリーダーをリード・マネージし、評価フレームワークとキャリアパスを設計将来リーダーの育成により、強固なリーダーシップパイプラインを構築 エンジニアリング戦略／能力開発日本市場の技術トレンド、顧客ニーズ、グローバル技術アセットを踏まえた Japan Engineering Strategy を策定ソフトウェア、システム、メカ、デジタルなど 全プラクティスのケイパビリティ開発ロードマップ を定義AI時代へのスキルトランスフォーメーション／リスキリング を推進高度専門領域における CoE（センター・オブ・エクセレンス） を設立グローバルのエンジニアリングロードマップの 日本市場向けローカライズ をグローバルネットワークと協調して推進技術ガバナンス／リスク・セキュリティ・コンプライアンス技術リスク管理とエスカレーション を統括アーキテクチャガバナンス、R&Dオーナーシップ、プロダクト戦略 を主導グローバル技術アセット／メソドロジーの 日本市場適合化 を確実に実施DevOps／アジャイル／V&V 等のエンジニアリング標準を整備・標準化ソリューション設計時の セキュリティ／コンプライアンス の視点を確実に組み込み経営参画／投資・アロケーション／パートナーシップCapgemini Engineering Japanのボード主要メンバーとして経営意思決定に深く参画日本における テクノロジー投資優先順位 を策定プロジェクトの 技術リソース配分最適化 を推進大学、研究機関、テクノロジーベンダー等との 外部パートナーシップ を促進 市場・顧客影響／テックブランディング／グローバル連携AI・クラウド・ソフトウェアエンジニアリング・5G/IoT 等の新興技術がサービスに与える影響を分析し、事業成長へ転換主要顧客に対する 最終技術権威 として、意思決定層（CTO/CIO）との高インパクトな技術対話を主導技術講演、ホワイトペーパー、業界寄稿などで ソートリーダーシップ を発信日本発のベストプラクティス／イノベーションをグローバル組織へ共有し、グローバルEngineeringコミュニティ で日本を代表デリバリー品質／オペレーション統括技術デリバリー品質の監督 と標準の遵守を担保プロジェクトリスク管理 と必要に応じたエスカレーション対応を統括（参考）デリバリーKPI（プロジェクトファイナンス、CNPS/CSAT 等）のモニタリングと改善に寄与募集要項A. 戦略コンピテンシーテクノロジー戦略を構築する能力新興技術とそのビジネス応用への深い理解市場・顧客ニーズを技術ソリューションへ橋渡しする能力グローバル技術トレンドへの高い感度B. テクニカルコンピテンシーシステムズエンジニアリングのメソドロジー理解クラウド／AIを含むソフトウェアエンジニアリングの広範な知識アーキテクチャ原則への深い理解DevOps、品質保証、アジャイルメソドロジーの知識C. 組織リーダーシップ大規模エンジニアリング組織のマネジメント経験多文化チームにおける確かなリーダーシップ経験マネージャーを束ねる manager of managers としてのリーダー育成能力D. 外部リーダーシップ顧客キーパーソン（CTO/CIO等）との高インパクトなコミュニケーション能力社内外での強い発信力（プレゼン、出版、業界寄稿 等）E. オペレーショナル＆実行コンピテンシー組織・イニシアティブ単位の 予算管理能力技術デリバリー品質の監督 能力プロジェクトリスク管理 の熟達キャップジェミニ・エンジニアリング（エンジニアリングR&D事業部）の紹介：エンジニアリングとR&Dサービスの世界をリードするキャップジェミニ・エンジニアリングは、幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェアにおける最先端テクノロジーを活用して、物理世界とデジタル世界の融合を支援します。

また、グループの他の能力と組み合わせて活用して、お客様が目指すインテリジェントインダストリーの早期実現を支援します。キャップジェミニ・エンジニアリングは、55,000人強のエンジニアや科学者のチームメンバーを30カ国以上に展開して、航空、宇宙産業、防衛、造船、自動車、鉄道、インフラ＆輸送、エネルギー、公益事業＆化学、ライフサイエンス、通信、半導体＆エレクトロニクス、工業製品＆消費財、ソフトウェア＆インターネットなど、さまざまな分野でサービスを提供します。キャップジェミニ・グループは、テクノロジーの力を活用して企業ビジネスの変革・管理を支援するパートナーシップにおけるグローバルリーダーです。キャップジェミニ・エンジニアリングは、これを支える重要な柱です。キャップジェミニ・グループは、テクノロジーを通して人々が持つエネルギーを解き放つことで、包摂的で持続可能な未来を目指し、日々まい進しています。私たちは、世界約50ケ国の34万人に及ぶチームメンバーから成る、極めて多様的で責任感の強い組織です。

キャップジェミニは、55年にわたって積み上げてきた経験と実績そして豊かな専門知識を活かし、クラウド、データ、AI、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームなど、急速に進化するイノベーティブなテクノロジーを原動力として、戦略から設計、オペレーションに至るまで、お客様の幅広いビジネスニーズすべてに対応して、お客様から厚い信頼をいただいています。デジタル技術の急速な進化、労働力不足、ESG対応と、企業におけるテクノロジー・デジタルを活用した取り組みの重要性はより一層増してきています。 新たな地平を切り拓く―。物理的世界とデジタル世界の融合がいよいよ現実のものとなり、企業のイノベーションマネージメント手法に混乱をもたらすと同時に、事業展開の要となっています。世界のリーダーたちはイノベーションサイクルを再考しなければなりませんが、一方で競合に勝ち残るためにはスピードが重要です。業界のプレイヤーやイノベーターは、コネクティビィティ、ソフトウェア、半導体を積極的に活用して「インテリジェントインダストリー」への移行を実現し、持続可能なバリューチェーンを構築する必要があります。

我々キャップジェミニ・エンジニアリングは、テクノロジーを使った新ビジネスの隆盛の中で、「テクノロジーの価値をビジネスの価値に！」のスローガンの元、「グローバル市場における専門知識とケーパビリティ」ｘ「デジタルとソフトウェアの最新技術への積極投資から得た経験と資産」ｘ「変革成功事例多きアジャイルなエンジニアリング・プラットフォーム、先進的なデリバリーモデル」をもとに「インテリジェントインダストリー」への移行促進を支援しています。 当社が世界に有する6万人のエンジニアとサイエンティストが、R&Dとイノベーションの可能性を解き放ち、エンジニアリングの力で「スマートプロダクト」、「最適化されたオペレーション」、「新しい顧客体験」、「新しい価値の源泉」の創出を支援しています。