Auszubildende/r Industriemechaniker/in (m/w/d) 2027

Job description

Job Family Group

Operations Group Job Description: Für den Standort Lingen Wir sind ein internationales Energieunternehmen mit globaler Reichweite, ehrgeizigen Plänen und einem Team hervorragender Menschen, das heute und morgen Energie für die Welt bereitstellt. Bewirb Dich gerne schon jetzt – wir starten mit der Sichtung Deiner Bewerbung allerdings erst ab Anfang Oktober 2026 Start: August 2027 Als Industriemechaniker:in in einer Raffinerie sorgst Du dafür, dass die Produktion nicht stillsteht.

Du bist Spezialist für Maschinen und Anlagen, die Du instand hältst und optimierst. Störungen und Schäden erkennst Du frühzeitig und greifst selbständig ein. Auch das Anfertigen von Werkstücken anhand technischer Zeichnungen gehört zu Deinen Tätigkeiten. Hierbei arbeitest Du mit höchster Präzision und hältst Toleranzen von Zehntel- oder Hundertstelmillimetern ein. Du bist geschickt im Umgang mit verschiedenen Werkzeugen und Materialien.

Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen, Schrauben und Schweißen gehören zu Deinem Berufsalltag. Du inspizierst Anlagen und verbesserst sie, montierst und demontierst Anlagenteile, führst Funktionsprüfungen durch und bist für die Wiederinbetriebnahme verantwortlich. Dank Deiner Umsicht und Kommunikationsfähigkeit garantierst Du einen sicheren und reibungslosen Betrieb. Die Ausbildung beginnt mit dem einjährigen, unvergüteten Besuch der Berufsfachschule (BBS).

Für dieses Jahr bekommst Du einen Vorvertrag und es wird als 1. Ausbildungsjahr anerkannt.

Was Dich als Auszubildende/r bei uns erwartet

Zweiwöchige Einführungsveranstaltungen mit den Schwerpunkten gegenseitiges Kennenlernen, Teambildung, Vorstellung der Geschäftsbereiche, um Dich fit für den Ausbildungsalltag zu machen Einjähriger Besuch der Berufsfachschule (BBS)

Ab dem zweiten Ausbildungsjahr

Praktische Einsätze in verschiedenen technischen Fachabteilungen und Berufsschulunterricht Das wünschen wir uns: Mindestens Hauptschulabschluss Technisch-physikalisches Verständnis Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Das kannst Du von uns erwarten: 1.216 € pro Monat im zweiten Ausbildungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bonuszahlung in Abhängigkeit der Leistung und der Geschäftsentwicklung 30 Tage Urlaub Strukturiertes Onboarding-Programm Aral-Tankkarte (vergünstigtes Tanken)

Einsatz für die Gesellschaft

bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz Mitarbeitende können ihren persönlichen CO₂-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag Solltest Du Schwierigkeiten bei der Bewerbung über unser Bewerberportal haben, schicke uns Deine Unterlagen gerne an [email protected]. Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Travel Requirement

No travel is expected with this role Relocation Assistance: This role is not eligible for relocation Remote Type: This position is not available for remote working Skills: . ​ Legal Disclaimer: We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status.

Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us . If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy.

This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.