München Praktikant Produktion Und Strategie Hochvolt Speicher (Wmx) By 80809

Job description

Wir produzieren Hochvolt-Speicher und gestalten die Zukunft der Elektromobilität. Unser motiviertes Team bietet dir im Rahmen deines Praktikums spannende Einblicke in innovative Produktionsprozesse und Nachhaltigkeitsprojekte. Wir setzen auf kontinuierliche Verbesserung und strategische Weiterentwicklung unserer Organisation. Was erwartet dich? Du unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung von Strategien und Organisationsprozessen.

Darüber hinaus wirkst du bei Nachhaltigkeitsprojekten mit und hilfst bei der Organisation von Workshops. Außerdem unterstützt du bei der Bereichskommunikation, dem Zielmanagementsystem und dem Qualitätsmanagement. Zudem erhältst du spannende Einblicke in die interne Produktionskommunikation, die dein Praktikum abrunden. Was bringst du mit? Studium der Kommunikation, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.

Erste praktische Erfahrungen in relevanten Bereichen. Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Interesse an technischen Themen. Freude an der Organisation von Workshops. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools (z.B. Microsoft Copilot, ChatGPT) zur Unterstützung des Alltags (Recherche, Analyse, Aufbereitung) sind wünschenswert. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Hast du Spaß daran, an innovativen Projekten mitzuwirken und neue Methoden kennenzulernen? Dann bewirb dich jetzt! Was bieten wir dir? Umfassendes Mentoring & Onboarding. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten. Mobilarbeit. Attraktive & faire Vergütung. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München). Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten Startdatum: frühestens ab 18.01.2027 Dauer: 6 Monate Arbeitszeit: Vollzeit Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.