München Praktikant Softwareentwicklung Autonomes Fahren (Wmx) By 80809

Job description

Unser Team bei der BMW Group gestaltet innovative Softwarelösungen für autonomes Fahren. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns dabei, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten und erhältst wertvolle Einblicke in die Entwicklung und Erprobung modernster Fahrassistenzsysteme. Was erwartet dich? Du unterstützt die Software-Entwicklung der Fahrassistenz für autonomes Fahren. Außerdem erhältst du Einblick in die Prozesse der Software-Entwicklung, das Fehlermanagement und die Erprobung der Software.

Darüber hinaus wirkst du mit bei laufenden Softwareentwicklungsprojekten und sammelst Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Projektleitung von Serien-Großprojekten und unseren Prozesspartner:innen. Zudem unterstützt du bei der eigenständigen Bearbeitung von Aufgaben und erhältst regelmäßig Feedback von deiner Ansprechperson. Was bringst du mit? Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder ein vergleichbarer Studiengang.

Erste praktische Erfahrung im Softwareentwicklungsbereich. Kenntnisse im Umgang mit C, C++ oder Python von Vorteil. Versierter Umgang mit MS Office und Interesse an der Softwareentwicklung in der Automobil-Serienentwicklung. Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran, proaktiv zu unterstützen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Möchtest du unser Team bei der Entwicklung innovativer Software für autonomes Fahren unterstützen und dabei Neues lernen?

Dann bewirb dich jetzt! Was bieten wir dir? Umfassendes Mentoring & Onboarding. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten. Mobilarbeit. Attraktive & faire Vergütung. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten Startdatum

frühestens ab 12.10.2026 Dauer: 6 Monate Arbeitszeit: Vollzeit Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier. Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.