München Praktikant Softwareentwicklung Antrieb (Mwx) By 80809

Job description

Unser Team bei der BMW Group gestaltet innovative Lösungen für On-Board-Diagnose, Testing und Behördendokumentation. Im Rahmen deines Praktikums wirkst du mit bei der Entwicklung einer intelligenten Datenbank zur Optimierung des Zertifizierungsprozesses und Sicherstellung der Gesetzeskonformität. Was erwartet dich? Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung einer Cloud-basierten Datenbankanwendung. Außerdem übernimmst du unterstützende Aufgaben im Datenbankdesign und in der Modellierung oder in der Front- oder Backendentwicklung.

Darüber hinaus wirkst du mit beim Projekt- und Anforderungsmanagement. Zudem begleitest du verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem internationalen und motivierten Entwicklungsteam. Zusätzlich erhältst du umfassendes Onboarding und Feedback für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Was bringst du mit? Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs mit Informatikschwerpunkt.

Kenntnisse in den Bereichen Datenbank-, Frontend- oder Backendentwicklung. Erfahrung mit Java, TypeScript, PostgreSQL, MongoDB, React oder Angular. Erste Berührungspunkte mit Cloud Computing, z.B. AWS oder Azure, von Vorteil. Strukturiertes und analytisches Denkvermögen. Team- und Kommunikationsfähigkeit. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen?

Bewirb dich jetzt! Was bieten wir dir? Umfassendes Mentoring & Onboarding. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten. Mobilarbeit. Attraktive & faire Vergütung. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten Startdatum

frühestens ab 01.10.2026 Dauer: 6 Monate Arbeitszeit: Vollzeit Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier. Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.