Analista de Behavioral Economics (Ciudad de México, Cuauhtémoc)

Job description

Fecha límite para apuntarse

2026-10-15 ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. ¿Qué estamos buscando?

Buscamos a un/a Behavioral Economist con mentalidad comercial para integrarse a proyectos de mejora de performance . Tu principal misión será optimizar cada etapa del funnel de ventas, aplicando las ciencias del comportamiento para reducir la fricción, aumentar el valor del ticket promedio y maximizar la conversión comercial . Si te apasiona analizar datos y diseñar experimentos que transforman la intención de compra en acciones reales, esta oportunidad es para ti .

Principales Responsabilidades Trabajar de la mano con los equipos de comercialización para analizar barreras de venta y proponer estrategias fundamentadas en las ciencias del comportamiento que optimicen los esfuerzos comerciales . Identificar "puntos de dolor" psicológicos en el customer journey y generar propuestas conductuales para mejorar el performance en diversos KPIs . Colaborar en la estrategia de campañas basada en evidencia, diseñando mensajes y estructuras de oferta que resuenen adecuadamente con los modelos mentales de las personas usuarias .

Diseñar, ejecutar y medir experimentos conductuales mediante A/B Testing, pasando de suposiciones a certezas basadas en datos . Interpretar métricas de performance y análisis de datos utilizando un lente conductual para predecir tendencias de compra . Aplicar arquitectura de decisiones para refinar el pricing, los paquetes de productos (bundles) y los flujos de checkout para maximizar el Lifetime Value (LTV) . Retos del Puesto El principal reto de la posición consiste en traducir teorías complejas de behavioral science y modelos estadísticos en ingresos incrementales tangibles, logrando defender hipótesis innovadoras ante diversos stakeholders e iterando con agilidad en un entorno dinámico y de alta velocidad .

Requisitos Conocimientos y Experiencia Conocimientos Obligatorios

Dominio profundo de Behavioral Economics (Economía Conductual) aplicado y diseños experimentales . Conocimientos sólidos en estadística descriptiva . Comprensión y aplicación de diferencias significativas y pruebas como Chi-cuadradas . Enfoque en la efectividad comercial y optimización de funnel de ventas .

Conocimientos Deseables

Conocimiento e interpretación de modelos de regresión . Conocimientos para investigación primaria .

Escolaridad

Licenciatura concluida en Economía, Estadística, Matemáticas o Marketing .

Experiencia

De 1 a 2 años de experiencia comprobable en roles de Behavioral Economics, Marketing de Resultados (Performance Marketing) o Product Growth . Competencias Clave Decisiones basadas en datos Pensamos en Grande Comunicación efectiva Foco en la ejecución ¿Cómo postularte? Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado. En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos. *Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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